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Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen: Zur Rolle Des Person-Environment Fit

Zur Rolle des Person-Environment Fit;

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Personalbeurteilung in Der OEffentlichen Verwaltung Und in Nonprofit-Organisationen

Die methodisch aufgebaute Ubersicht uber alle relevanten Themenfelder zeigt die Instrumente zur erfolgreichen Umgestaltung des;

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Erfolgreiches Marketing fur soziale Einrichtungen

sozialrechtlichen Dreieck verdeutlichen zu konnen. Insgesamt leistet die Studie einen Beitrag zur Professionalisierung Sozialer Arbeit und soll Nonprofit;

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Controlling und seine Instrumente

bieten. Ziel dieser Arbeit, ist der Vergleich zwischen dem Einsatz des Controllings so wie seiner Instrumente in Nonprofit Organisationen und;

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Performance Measurement in Nonprofit-Organisationen

Viele private Nonprofit-Organisationen stehen heute mehr denn je unter dem Druck, ihre Ressourcen effizient und effektiv einzusetzen;

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Marketing gestern - heute - morgen und seine Bedeutung fur Nonprofit-Organisationen

In der folgenden Untersuchung werden sowohl literarische als auch praxisorientierte Ansatze zur Implementierung des Marketinggedankens bei;

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Moeglichkeiten von Merchandising fur Nonprofit-Organisationen

Bestimmung des Begriffs "Nonprofit-Organisation" als auch Aufgaben und Ziele, Organisationsstruktur, Image und Mitgliederstruktur des DAV. Welche;

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Controlling und seine Instrumente in Nonprofit-Organisationen

dieser Arbeit ist es, die Bedeutung und Anwendung des Controllings besonders fur den deutschen Nonprofit-Sektor herauszustellen;

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Die Relevanz von Kennzahlen im Fundraising

ein und tragen zur Sozialintegration bei. Des Weiteren ist der Dritte Sektor" Teil der Dienstleistungsindustrie. Hier sind Organisationen des;

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Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung

Die Antwort auf den zunehmenden Bedeutungsverlust des Personalmanagements ist dessen Professionalisierung. Stefan Doering schlagt dafur;

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Personalentwicklung 2020

Personalmanagements und ein Kernelement fur Personalfuhrung als Leadership. Der Gegenstand von Personalmanagement und Personalfuhrung sind nicht mehr Personen;

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Werthaltungen der Fuhrungskrafte in Nonprofit Joint Ventures

Fuhrungskraften zu untersuchen, um danach Handlungsempfehlungen fur die Organisationsleitung abzuleiten, die zur Steigerung des Joint-Venture-Erfolgs;

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Die Rolle der Fuhrungskraft in agilen Organisationen

agile Denk- und Arbeitsweisen vorleben soll. Sie arbeiten heraus, wie die Unternehmensspitze und das Personalmanagement dazu beitragen koennen;

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Internet-Marketing Und -Fundraising Fur Nonprofit-Organisationen

Angesichts des erhöhten Wettbewerbsdrucks suchen Nonprofit-Organisationen nach neuen Instrumenten für die Spenderbindung sowie;

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Methoden der Personalentwicklung zur Foerderung von Innovationen in Organisationen

von Innovationen zu nutzen. In diesem Zusammenhang konnen Methoden der Personalentwicklung zur Forderung des innovativen Leistungsverhaltens;

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Konzeption eines integrierten Planungs- und Kontrollsystems fur Nonprofit Organisationen am Beispiel des Deutschen Komitee der AIESEC e.V.

Inhaltsangabe: Einleitung: Von dem tiefgreifenden Wandel der Gesellschaft sind auch und gerade Nonprofit Organisationen betroffen. Zwei;

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Management sozialwirtschaftlicher Organisationen

Ziel des Lehrbuchs ist es, in zentrale Begriffe und Themen des Managements sozialwirtschaftlicher Organisationen einzufuhren. Im Zentrum;

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Das Verhaltnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen

Freiburg (Lehrstuhl fur Nonprofit-Management und -Marketing), Veranstaltung: Personalokonomie, 114 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache;

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Fundraising - von Database-Marketing bis Financial Controlling

oder humanitaren Bereich erfolgt zu einem grossen Teil durch staatliche Institutionen und durch staatliche Subventionierung von Nonprofit;

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Outsourcing von Personaldienstleistungen

Outsourcing im Personalmanagementbereich 1.2Zielsetzung und Struktur der Arbeit 2.Theoretische Ansatze zur Betrachtung der Vorteilhaftigkeit des;

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Strategisches Kulturmanagement

Kultur- und Nonprofit-Organisationen werden mit immer dynamischeren und komplexeren Entwicklungen in ihrem Umfeld konfrontiert. Das Treffen;

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Vertrauen in Organisationen

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage uber die Rolle des Vertrauens fur Fuhrungskrafte kleiner Unternehmen bezuglich;

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Recht und Organisation. Lehr-/Fachbuch

/>- Themen sind: Struktur von sozialen Organisationen, Qualitätsentwicklung, Personalmanagement in sozialpäd. Einrichtungen- inklusive "web;

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Retention Management zur Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit

Unternehmensfuhrung sowie des Personalmanagements uberprufen und das Retention Management professionell gestalten. Fur diese Professionalisierung zieht;

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Kreative Protestformen vom Flashmob bis zu Social Media. Ein UEberblick uber die Moeglichkeiten und ihr Potenzial fur Nonprofit-Organisationen

, entfaltet viele kreative Formen des Protestes, die konstruktiv ausgerichtet sind, aber dennoch Ideen fur eine andere Form der Gestaltung von;

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Zur Rolle und Situation des Helfers im Rettungsdienst

Zur Rolle Und Situation Des Helfers Im Rettungsdienst is een boek van Götz Barkey;

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Organisation und Bewertung

, geratet und gerankt. Die Beitrage des Bandes verknupfen systematisch Ansatze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eroeffnen;

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