das verhaltnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen mitarbeitern in nonprofit organisationen online kopen

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Das Verhaltnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen

Freiburg (Lehrstuhl fur Nonprofit-Management und -Marketing), Veranstaltung: Personalokonomie, 114 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache;

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Fuhrung von Ehrenamtlichen

Die funktionierende Zusammenarbeit zwischen Haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern ist auch in Nonprofit-Organisationen (NPO) ein;

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Politiker oder doch nur Mensch? Wie emotionale und systemimmanente Vorbehalte unsere Politik bestimmen

In der vorliegenden Studie werden die emotionalen Schwierigkeiten zwischen hauptamtlichen und ehrenamtlichen Akteuren in den Kommunen;

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Erfolgreiches Marketing fur soziale Einrichtungen

, direkter Leistungsempfanger und derjenigen, die in Nonprofit-Organisationen beschaftigt sind. Das vorliegende Buch verbindet die Bereiche Marketing;

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Effizienz- und Effektivitatsunterschiede zwischen Organisationen mit unterschiedlichem Ownership-Status. Eine Outcomebetrachtung

(FPOs) - dem offentlichen Sektor und nicht-gewinnorientierten Organisationen - sogenannten Nonprofit-Organisationen (NPOs). In Kapitel drei wird;

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Controlling und seine Instrumente

Controlling - ein Instrument das vielleicht wie kein anderes die Betriebswirtschaftslehre beeinflusst und die Unternehmenswelt durch neue;

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Arten von Konflikten in Unternehmen und Handlungsoptionen

negativ auf das Arbeitsumfeld aus und kann verheerende Folgen haben. In jedem Umfeld, in dem Individuen oder Interessensgruppen miteinander;

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Kommunikationsmodelle fur Fuhrungskrafte im Gesundheitswesen

und Personen ihre Ziele gemeinsam erreichen und welche Handlungsweisen kann die Fuhrung im Umgang mit ihren Mitarbeitern nutzen? Das Buch;

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Kooperationen Zwischen Grossunternehmen Und Nonprofit-Organisationen Im Sport

Eine sozialwissenschaftliche Studie;...

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Performance Measurement in Nonprofit-Organisationen

Viele private Nonprofit-Organisationen stehen heute mehr denn je unter dem Druck, ihre Ressourcen effizient und effektiv einzusetzen;

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Padagogische Lernkonzepte. Das Verhaltnis zwischen Lernen und padagogischem Handeln

Padagogische Lernkonzepte. Das Verhaltnis Zwischen Lernen Und Padagogischem Handeln is een boek van Anonym;

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Jugendhilferecht

wiedergegeben. Das Werk ermöglicht Mitgliedern der Jugendhilfeausschüsse wie ehrenamtlichen Mitarbeitern einen leichten Zugang zum Jugendhilferecht.;

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Relationship Marketing im Fundraising von Nonprofit-Organisationen

und Organisationen in den Vordergrund ihrer Marketingaktivitaten. Das Relationship Marketing hat die Beziehung zum Kunden und damit dessen;

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Strategisches Kulturmanagement

Kultur- und Nonprofit-Organisationen werden mit immer dynamischeren und komplexeren Entwicklungen in ihrem Umfeld konfrontiert. Das Treffen;

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Personalcontrolling und demografischer Wandel

nicht nur uber das Preis-Leistungs-Verhaltnis und die innovativen Produkte. Viele Unternehmen und Organisationen, vor allem kleine und;

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SPD als lernende Organisation

weitere Schwierigkeit ist, dass die Besetzung von Leitungspositionen immer einer demokratischen Willensbildung unterliegt und diese h ufig nicht;

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Vertrauen in Organisationen

der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern. Hierbei wird ein Fokus auf die Sichtweise der Fuhrungskrafte gelegt und die Beobachtung auf kleine Profit;

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Christlich orientierte Jugendarbeit

Umsetzung in die Praxis. Es wurden Interviews mit den hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern gefuhrt, um die Ressourcen und den Bedarf von;

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Internet-Marketing Und -Fundraising Fur Nonprofit-Organisationen

gesamten Spendenprozess entwickelt die Autorin strategische Geschäftsmodelle und leitet daraus Gestaltungsempfehlungen für das operative Nonprofit;

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Konzeption eines integrierten Planungs- und Kontrollsystems fur Nonprofit Organisationen am Beispiel des Deutschen Komitee der AIESEC e.V.

und Hunger nicht ein fur allemal beseitigen. Dies fuhrt dazu, dass sich Nonprofit Organisationen im Vergleich zu Unternehmen einer besonderen;

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Interkulturelle Kompetenz von Organisationen

erfolgreiche Geschaftsbeziehungen. Diese beruhen auf Kontakten zwischen Fuhrungskraften und Mitarbeitern aus unterschiedlichen (Landes-) Kulturen;

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Organisation Und Unsicherheit

Das Buch Organisation und Unsicherheit" geht der Frage nach, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese;

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Das politische Verhaltnis zwischen Nord- und Sudreich in der Koenigszeit

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Romantik Und Surrealismus

Der Band versammelt Beitrage, die dem Verhaltnis zwischen (deutscher) Romantik und (franzoesischem) Surrealismus nachgehen. Das Verhaltnis;

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Zwischen Konstruktion und Erfahrung

beschreiben, um so der dynamischen Verbindung zwischen Theologie und Religion eine strukturelle Grundlage zu geben, die das Verhaltnis zwischen beiden;

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Betriebliche Gesundheitsfoerderung bei alteren Mitarbeitern

Gesundheit ist fur die meisten Menschen das hochste Gut. So wurden zunachst primar die Hygienebedingungen und spater der Arbeitsschutz;

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Kreative Protestformen vom Flashmob bis zu Social Media. Ein UEberblick uber die Moeglichkeiten und ihr Potenzial fur Nonprofit-Organisationen

Gesellschaft, Natur, Wirtschafts- und Arbeitsleben generieren. Kreative Protestformen konnen auch fur Nonprofit-Organisationen von Vorteil sein, wenn;

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