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und Verwaltung sowie deren Kontrolle. Zudem wird die Organisation der Verwaltung beschrieben und ein Blick auf das Personal geworfen;
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Die Organisationsentwicklung pragt auch Organisationen der oeffentlichen Verwaltung. Durch deren verstarkte betriebswirtschaftliche;
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Trotz der mitunter eingreifenden Gegenwart von Polizei und Verwaltung im Leben und Alltag der Menschen fehlt es in der Bundesrepublik;
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auf einer Studie ber die Einbettung von Dienstleistungsorganisationen ffentlichen Rechts in der Verwaltung, deren Organisationsmerkmale und;
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Viele private Nonprofit-Organisationen stehen heute mehr denn je unter dem Druck, ihre Ressourcen effizient und effektiv einzusetzen;
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, die Bevolkerung aber weiterhin aufgrund hoher Kosten und einer unbeweglichen Burokratie offentlich Kritik an der Verwaltung ubt, ist es um so wichtiger;
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? Und wie verorten sich Organisationen der Kommunalverwaltung im Kontext der Ökonomisierung der Öffentlichen Verwaltung? Die Studie zeigt;
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Die offentliche Verwaltung befindet sich in einer Zeit des organisatorischen Umbruchs und der Neuorientierung. Resultierend aus dem;
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Die ffentliche Verwaltung beschftigt in erheblichem Mae Soziologinnen und Soziologen. Vor allen in den Bereichen Wissenschaftsverwaltung;
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Die offentliche Verwaltung steht im Spannungsfeld vielfaltiger Wandlungstendenzen, die veranderte und erschwerte Anforderungen und;
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muss. Marketing bewegt sich damit zwischen den unterschiedlichen Zielen der Nonprofit-Organisationen und den Bedurfnissen staatlicher Geldgeber;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Von dem tiefgreifenden Wandel der Gesellschaft sind auch und gerade Nonprofit Organisationen betroffen. Zwei;
Vergelijkbare producten zoals Konzeption eines integrierten Planungs- und Kontrollsystems fur Nonprofit Organisationen am Beispiel des Deutschen Komitee der AIESEC e.V.
In diesem Sammelband wird die Situation der oeffentlichen Verwaltung in Brasilien und Deutschland analysiert. Es wird diskutiert, welche;
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,7, Universitat Trier, Sprache: Deutsch, Abstract;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Vor dem Hintergrund der veranderten Marktverhaltnisse suchen Vereine und Nonprofit-Organisationen nach neuen;
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Dieses Lehrbuch bietet - im Kontext einer lernenden und innovativen Verwaltung - eine komprimierte und praxisnahe Einfuhrung;
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(FPOs) - dem offentlichen Sektor und nicht-gewinnorientierten Organisationen - sogenannten Nonprofit-Organisationen (NPOs). In Kapitel drei wird;
Vergelijkbare producten zoals Effizienz- und Effektivitatsunterschiede zwischen Organisationen mit unterschiedlichem Ownership-Status. Eine Outcomebetrachtung
durch Digitalisierung und unsichere Markte in Zukunft noch zunehmen. Dieses Buch zeigt, wie sich Fairness in Unternehmen und anderen;
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ihr negatives Image verkurzt werden kann. UEberdies wird deutlich, dass die Einstellungen zur Verwaltung auch Wahlentscheidungen und;
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aufzeigen was ist Personalbeurteilung in der Theorie, wie setz man die Personalbeurteilung richtig in die Praxis um und welche Vorteile bringt sie;
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gesamten Spendenprozess entwickelt die Autorin strategische Geschäftsmodelle und leitet daraus Gestaltungsempfehlungen für das operative Nonprofit;
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den Nonprofit Organisationen neue Herausforderungen. Ist Konkurrenz fur sie weitgehend unbekannt und ein quantitativer Erfolg zweitrangig, so;
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: Deutsch, Abstract: Der Dritte Sektor" bzw. der Nonprofit-Sektor in Deutschland befindet sich weiterhin im Aufschwung. Auf diesem Sektor sind;
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