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Arbeit darf nicht krank machen! Psychische Belastungen in Pflegeberufen - Eine ressourcenorientierte Gesundheitsförderung durch die Betriebliche Sozialarbeit

Die Pflege von Senioren, geistig sowie korperlich behinderter Menschen oder Kranken ist ein der stressiger und belastender Berufe;

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Psychische Belastungen in Pflegeberufen. Ressourcenorientierte Gesundheitsfoerderung durch die Betriebliche Sozialarbeit

Menschen oder Kranken ist einer der stressigsten und belastendsten Berufe. Zeitdruck und Personalmangel, durch immer knapper werdende finanzielle;

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Arbeit Darf Nicht Krank Machen

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Arbeitsplatzbezogene Stresspravention & Copingstrategien als Handlungsfeld betrieblicher Sozialarbeit

), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, welchen Beitrag betriebliche Sozialarbeit leisten kann, um chronischen;

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Zum Beitrag der Sozialen Arbeit in der praventiven Gesundheitsarbeit als betriebliche Strategie in Organisationen

Rahmenbedingungen sowie die Bedeutung und Ziele der Gesundheitsforderung und des Gesundheitsmanagements werden inhaltlich Moglichkeiten der Sozialen Arbeit;

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''Work-Life Balance'' war gestern... Wie durch eigenverantwortliche und betriebliche Maßnahmen die Integration von Arbeit und Leben gelingt

bietet Flexibilitat sowie Sicherheit? Erwerbsarbeit gibt uns Sinn und Erfullung, solange wir durch sie nicht uberfordert sind. Diese Arbeit;

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Betriebliche Gesundheitsfoerderung unter besonderer Berucksichtigung des Gesundheitszirkels

bisher im Arbeitsschutz nicht beachtet. Dieser Belastungswandel verdient aber im Kontext von Gesundheitsforderung in der Arbeitswelt unsere ganze;

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Betriebliche Gesundheitsfoerderung

Mehrwert kann ein Unternehmen durch die Einfuhrung einer betrieblichen Gesundheitsforderung erzielen?" Dabei wird nicht nur der Frage nachgegangen;

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Sozialarbeit im Betrieb (von 1900 bis heute)

der Arbeit stellt eine knappe, aber dennoch nicht verkurzte Entwicklungsgeschichte der betrieblichen Sozialpolitik und Sozialarbeit in Deutschland;

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Burnout-Syndrom

Durch die wachsende Anzahl psychischer Erkrankungen steigen die Kosten fur Arbeitsunfahigkeit. Dies zeigt, dass das Thema Burnout und;

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Psychische, emotionale und koerperliche Erschoepfung

-Syndrom durch bestimmte Personlichkeitsmerkmale hervorgerufen werden kann, wird in dieser Arbeit zuerst die Personlichkeit der Lehrkrafte;

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Psychische Belastungen in der stationaren Altenpflege

Heimen, die heute massgeblich durch schwerstpflegebedurftige, psychisch Kranke oder Demenzerkrankte gepragt ist. Hier gewinnt das Burnout-Syndrom;

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Betriebliche Gesundheitsfoerderung als Wettbewerbsvorteil

, Wettbewerbsvorteile gegenuber Konkurrenten zu erlangen und diese auszubauen. Betriebliche Sportangebote im Rahmen betrieblicher Gesundheitsforderung stellen;

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Massnahmen zur Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten in Hinblick auf die Umsetzungsmoeglichkeiten in Alten- und Pflegeheimen

betriebliche Gesundheitsforderung und Betriebssozialarbeit, durch Ruckkehrgesprache, durch veranderte Arbeitszeitmodelle und veranderten;

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Die Kosten-Nutzen-Analyse betrieblicher Gesundheitsfoerderung

Inhaltsangabe: Einleitung: Massnahmen der betrieblichen Gesundheitsforderung etablieren sich seit den 80er Jahren zunehmend in deutschen;

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Migration im Kontext seelischer Gesundheit

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1.0, Hochschule Bremen, Veranstaltung: Gender;

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Gesunder Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsfoerderung. Wie sich das Verhalten von Fuhrungspersoenlichkeiten auf Mitarbeiter auswirkt

gemeinnutzige GmbH, Berlin fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Sozialpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Arbeit beschaftigt sich;

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Betriebliche Gesundheitsfoerderung durch Yoga. Grundbegriffe, Wirksamkeit & Beispiele

Betriebliche Gesundheitsforderung Durch Yoga. Grundbegriffe, Wirksamkeit & Beispiele is een boek van Kevin Kockot;

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Das behinderte Kind

der Gesellschaft an und wollen mit einbezogen werden. Ausgrenzung darf nicht stattfinden und so gilt es, Normalitat fur behinderte Menschen als unser aller;

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Gesundheitsfoerdernde Massnahmen in der Ausbildung

der zielgruppenspezifischen Gesundheitsforderung bei den Verantwortlichen weiter verbreitet werden. Die vorliegende Arbeit gibt zunachst einen Uberblick uber;

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Gesundheitsmanagement in sozialen Einrichtungen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: noch nicht benotet, Duale;

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Ausgebrannt?! - Zunehmende Belastungen der Mitarbeiter/-innen in Pflege und Psychiatrie durch strukturelle Veranderungen

, wenn man bedenkt, dass die Ressourcen stagnieren oder sogar weniger werden. Durch organisationsbedingten Druck auf die Mitarbeiter ist es nicht;

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Ist putzen Stress? Psychische Belastungen am Arbeitsplatz am Beispiel von Beschaftigten in der Gebaudereinigung

der Beschaftigungsskala und gehort zum Prekariat. Eigentlich will das keiner. Aber ist das wirklich so? Die hier vorgelegte Arbeit ist die erste Veroffentlichung;

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Moeglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gesundheitszirkel

Wurdigung der untersuchten Arbeitsmethoden. Durch die ausgezeichnete inhaltliche Darstellung und die gute Strukturierung des Themas geht die Arbeit;

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OEkonomische Analyse von betrieblichen Gesundheitsfoerderungsprogrammen

Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Ziel der Arbeit ist es, Verfahren zur wirtschaftlichen Analyse von betrieblichen;

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Musisch-agogischer Methodik

für jemanden, der beispielsweise unfreiwillig zu einer Gruppe gehört, ein wichtiges Ausdrucksmittel sein. Durch die Arbeit mit musischen;

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Erziehungsberatung. Eine Hilfe fur Familien mit Migrationshintergrund?

Fluchtlingen werden nicht berucksichtigt. Durch diese Eingrenzung soll die Ausarbeitung uberschaubarer und genauer werden.";

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