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''Work-Life Balance'' war gestern... Wie durch eigenverantwortliche und betriebliche Maßnahmen die Integration von Arbeit und Leben gelingt

? Der Begriff Work-Life-Integration" ist zielfuhrender als die Gegenuberstellung von Arbeit und Leben im fruheren Work-Life-Balance Konzept. Probleme;

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

um Work-Life-Balance-Massnahmen oder auch um Massnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie. Diese werden als Instrumente;

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Kritische Betrachtung der Auswirkungen von Work-Life-Balance-Massnahmen auf Unternehmen und Mitarbeiter

die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben, wobei dieser Terminus Familie und Beruf einbezieht. Die Begrifflichkeit Arbeit und Leben schrankt die Zielgruppe;

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Work Life Integration

Work-Life-Integration ist der durch die drei Megathemen Digitalisierung, Klimawandel und Corona forcierte neue Arbeits- und Lebensstil;

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Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Massnahmen

dies die logische Konsequenz der Veränderung ist? Ist das die Antwort auf den Sinnverlust der Arbeit? Angeblich haben Work-Life Balance;

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Fehlzeiten-Report 2003: Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance

Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Grunden und Mustern von;

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Generation Y

gelingt und wie sich kollektive Solidaritat zeigt, koennen Beispiel sein und Mut machen. Mit Beitragen von Marina Weisband, Yulian Ide;

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Work-Life Balance

Balance und der Massnahmen zu deren Verbesserung mit der fortschreitenden Entgrenzung der Arbeit zusammenhangen. Auf dieser Grundlage soll;

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Work-Life-Balance in Unternehmen

Krankheiten und Burnout kosten die deutsche Volkswirtschaft jahrlich Milliarden. Konnten Unternehmen mit Hilfe von Work-Life-Balance-Massnahmen;

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Work-Life-Balance

Mitarbeitern und immer grosser das Bewusstsein, auf diesen Faktor einwirken zu mussen. Mit Hilfe von Praventionsarbeit versuchen Betriebe positiven;

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Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Family Balance

Abgrenzung von Leben (Life) und Arbeit (Work) der Terminus der Work-Family Balance etabliert, der im Folgenden verwendet wird. Grosse Hoffnungen auf;

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Work-Life-Balance

Im Rahmen dieser Arbeit wurde eine Befragung zum Thema Work-Life-Balance unter Arbeitnehmern durchgefuhrt. Hierbei konnte herausgestellt;

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Die Berufliche Integration Geistig Behinderter Menschen

Das Buch behandelt die Probleme und Moglichkeiten beruflicher Integration geistigbehinderter Menschen. Die Autorin beschreibt darin den;

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Veranderungen fur die moderne Familie und eine familienfreundliche Erwerbsarbeit

Herstellungs- und Koordinationsleistungen fur sie. Durch eine familienfreundliche Personalpolitik und durch die Mitwirkung von Arbeitgebern und;

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Betriebliche Gesundheitsfoerderung als Wettbewerbsvorteil

Anliegen dieser Arbeit ist es die Effekte betrieblicher Sportprogramme zu analysieren und den Zusammenhang zwischen betrieblichen Sportprogrammen;

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Neue Schichten. Eine Chance Fur Die Life-Work Balance

wird gefolgt von Life" und Balance," was mir zeigt, dass eben die Arbeit und nicht das Leben im Fokus steht. Auch als Unternehmen sollte man;

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Betriebliche Gesundheitsförderung

, wie Sie Zugang zu Unternehmen erlangen, Auftrage erfolgreich akquirieren und massgeschneiderte Konzepte erstellen.Lernen Sie von den Experten;

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"Learning by Doing" statt Lernen durch Lehren: Chancen und Grenzen von Outdoor-Trainings für die betriebliche Personalentwicklung

, soll im vorliegenden Buch diskutiert werden. Das Ziel dabei ist, Chancen, Grenzen und Wirkungsweisen von Ots fur die betriebliche;

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Selbstmanagement im Beruf

Arbeit Spass macht, Erfolge ermoeglicht und Sinn stiftet? An welchen Stellschrauben kann man drehen, um zufriedener durchs Job-Leben zu gehen und;

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Work-Life-Balance in der Berufswelt - Erfolgsfaktor oder Utopie?

von Instrumenten und Maßnahmen; Die Frage nach der Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie; Work-Life-Balance bei instabilen;

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Migration Und Integration Durch Recht

Erfolg vergangener Massnahmen zur Steuerung von Migration und Integration in Deutschland und den USA zu bewertet. Die Ergebnisse zeigen;

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Work-Life-Balance Massnahmen und Kosten-Nutzen Messung fur Unternehmen

Aspekte der Work-Life-Balance und die Auswirkung von Work-Life-Balance-Massnahmen auf Unternehmen und die Zielgruppe der Fuhrungskrafte;

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Gesundheitsmanagement in sozialen Einrichtungen

. Ziel dieser Arbeit ist es, durch Beteiligung von Mitarbeitern und Commitment der Fuhrungsebene eine konstruktive Einstiegshilfe zur;

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Effektivitat von Wellnessprogrammen fur die betriebliche Gesundheitsfoerderung in nordamerikanischen Betrieben

Fahigkeiten der Mitarbeiter erhalten und verbessern sollen, um letztendlich durch einen reduzierten Krankenstand Kosten einzusparen. Die Grosse des;

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Work-Life-Balance. Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch familienfreundliche Massnahmen

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Arbeit darf nicht krank machen! Psychische Belastungen in Pflegeberufen - Eine ressourcenorientierte Gesundheitsförderung durch die Betriebliche Sozialarbeit

Die Pflege von Senioren, geistig sowie korperlich behinderter Menschen oder Kranken ist ein der stressiger und belastender Berufe;

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