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Digital Naive. Der Digitale Wandel in Unternehmen aus der Sicht des soziologischen Neo-Institutionalismus

anhand des soziologischen Neo-Institutionalismus erforscht und knapp zusammengefasst. Aus dem Inhalt: - Theorieansatze des Neo-Institutionalismus;

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Strategisches Management und Neo Institutionalismus

In diesem Buch untersucht der Autor die Bedeutung des soziologischen Neo-Institutionalismus fur eine genauere Umweltanalyse im;

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Institutioneller Wandel Durch Lernprozesse

Der Neo-Institutionalismus als Grundlage des Ansatzes institutionellen Lernens - Grundlagen und Hypothesen des Ansatzes institutionellen;

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Strategische Beratung von Unternehmen im digitalen Wandel

in dieser Zeit besonders wichtig, da der digitale Wandel von seiner Schnelligkeit gepragt ist. Genau aus diesem Grund mussen auch Beratungsansatze;

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Marketing im Outernet

, Hochschule Mittweida (FH) (Medien), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht die Entwicklung des Internets hin zum Outernet aus der Sicht;

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Globalisierung und Digitalisierung

) Herausforderungen aus CEO-Sicht Haben wir Digital Transformation Awareness? Folgen wir dem Kundenverhalten vom analogen in den digitalen Raum? Nutzen;

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Private Unternehmen Im Transformationsland China

Unternehmen sowie aus entwicklungsokonomischer Sicht die Bedeutung der privaten Unternehmen im Transformations- und Modernisierungsprozess des Landes;

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Der Dritte Golfkrieg aus der Sicht des (Neo-) Realismus

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Douglass Norths Theorie des institutionellen Wandels im Lichte des oekonomischen und soziologischen Institutionalismus

Norths Theorie des institu-tionellen Wandels als Bindeglied zwischen soziologischen und okonomischen Institutionentheori;

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CSR-Berichte im Branchenvergleich

gesellschaftlichen Verantwortungsubernahme. Unter Einbezug des Neo-Institutionalismus bietet die zur Verwendung kommende Gestaltung der Berichte;

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Entwicklungstendenzen bei Personalentwicklung und Personaleinsatz als Instrumente der Personalfuhrung in kritischer Sicht

Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abkurzungsverzeichnis 1.Wandel des Unternehmensumfelds in kritischer Sicht;

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Den Wandel Managen

die Überlebensfähigkeit der Organisation in turbulenten Zeiten gesichert werden soll. Das Werk behandelt die zentralen Fragestellungen des Wandels und wie er aus;

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Das Phanomen 'Schwieriger Mitarbeiter' aus der Sicht erfahrener Fuhrungskrafte in Unternehmen der freien Wirtschaft

Das Phanomen 'Schwieriger Mitarbeiter' Aus Der Sicht Erfahrener Fuhrungskrafte in Unternehmen Der Freien Wirtschaft is een boek van Anette;

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Personalmanagement in einer alternden Gesellschaft

Prinzip, nicht nur aus der Sicht des Arbeitgebers wirtschaftsorientiert angewendet werden, sondern zunehmend auch arbeitnehmerorientiert. Ziel;

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Gestaltung flexibler Prozesse im Unternehmen mit Groupware und Workflow-Management-Systemen

asiatischen Landern und der Wandel des Verhaltens der Kunden zu anspruchsvolleren Konsumenten fuhren zu einer drastischen Veranderung des Marktes und;

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Der Cashflow als Indikator der Finanz- und Ertragskraft von Unternehmen aus externer Sicht

Der Cashflow als Indikator der Finanz- und Ertragskraft von Unternehmen aus externer Sicht is een boek van Gerd Müller;

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Die Moeglichkeiten der nennwertlosen Stuckaktie im Zuge der Einfuhrung des Euro

insbesonders aus der Sicht der Emittenten, der Anleger und fur Unternehmen interessant. Kurz wird die Entwicklung des Europaischen Wirtschaftsraums;

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Der Bauplan für den digitalen Wandel

Der Survival Guide zu den Kundenerlebnissen einer digitalen Organisation In Der Bauplan fur den digitalen Wandel. Revolutionieren Sie das;

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Digital Rebirth

Kernkonzept des Digital Rebirth. Der Aufbau digitaler Unternehmensplattformen Horizontaler Digital Rebirth. Unternehmens-A kosysteme gestalten und;

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Empowerment und organisatorischer Wandel

Konstruktivismus. Aus der Sicht des Konstruktivismus ist unsere Wirklichkeit nicht objektiv gegeben, sondern sozial oder individuell erzeugt bzw;

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Kooperation und Integration als Alternativen des strategischen Managements

Inhaltsangabe: Einleitung: Die Wirtschaft in den modernen Industriestaaten sieht sich einer Phase des Wandels gegenuber. Ein spektakulares;

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Digital Leadership

Unternehmensfuhrung in der Digitalen Wirtschaft. Dabei werden die Markt-, Unternehmens- und Kompetenzentwicklungen fur das Digital Leadership ebenso;

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Keynesianische Makrooekonomik

Unterbeschaftigung sowie die Wachstumstheorie durchgangig aus keynesianscher Sicht betrachtet. Diese Ergebnisse stellen die Autoren insbesondere den;

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Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterfuhrung

Sicht des "Perspektivenlosen Resignierten" b)aus Sicht des "Ordnungsliebenden Konventionalist" c)aus Sicht des "Aktiven Realist" d)aus Sicht des;

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Evangelisches Soziallexikon

, zuverlassige Informationen und Hilfe zur eigenen Urteilsbildung aus Sicht evangelischen Glaubens zu geben. Thematische Erweiterungen der uberarbeiteten;

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Change Management und betrieblicher Umweltschutz

1.Change Management 1.1Begriffsbestimmung zum Management des Wandels 1.2Notwendigkeit von Wandel 1.2.1Verknappung der Ressource Zeit;

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Intersexualitat, Zweigeschlechtlichkeit Und Verfassungsrecht

der Zweigeschlechtlichkeit" nachgezeichnet und aus Sicht der historischen, soziologischen und ethnologischen Geschlechterforschung kritisiert. Die Arbeit wurde mit;

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