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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt is een boek van Jutta Rump;
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Die Nachhaltigkeit des Arbeits- und Sozialrechts in der alternden Gesellschaft in Japan und Deutschland war Thema eines im Februar 2017 an;
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ngesichts des Demographischen Wandels und seiner Konsequenzen nehmen konkrete Massnahmen des Personalmanagements eine immer wichtigere;
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Vor dem demografischen Hintergrund einer alternden Gesellschaft und der von der Europaischen Union propagierten Devise des;
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in den Themenkomplex der Abhangigkeitserkrankung und in Moglichkeiten einer personenzentrierten Betreuung speziell fur altgewordene Abhangige ein;
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Herausforderungen z. B. in Europa, auf dem Personalmarkt oder in einer alternden Gesellschaft, die in der Zukunft bewaltigt sein wollen. Die Autorinnen und;
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Der Band versammelt bei einer Fachtagung der 2. Norddeutschen Sozialwirtschaftsmesse in Kiel entstandene Aufsatze. Im Mittelpunkt stehen;
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Wir leben heute in einer alternden Gesellschaft. Sieht man sich auf unseren Strassen um, stellt man schnell fest, dass die Anzahl;
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, Moglichkeiten zu einer besseren Integration in das deutsche Gesundheitssystem und die deutsche Gesellschaft aufgezeigt. Abschliessend erfolgt ein;
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nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer;
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andern. Einer der wohl wichtigsten Bereiche in diesem Zusammenhang ist das Personalmanagement. Im Laufe dieses Buches werden die verschiedenen;
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Aufgrund des Wandels in unserer Gesellschaft wird es Veranderungen in den Unternehmen geben, die auch vor den Planungsburos nicht;
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Versorgungskassen, mangelndem qualifizierten Nachwuchses fur die Wirtschaft, dauerhaft geringer Fertilitatsraten und einer alternden Gesellschaft. Kinder;
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"uberschritten" und aus dem nationalen wird ein internationales Personalmanagement. Mit Unterstutzung einer durchgangigen Fallstudie werden sowohl;
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Linkshander in Einer Rechtsorientierten Gesellschaft is een boek van Steffi Dietz;
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demografischen Wandels im Personalmanagement entwickelt. Ein praxisorientierter Teil in Form von Fallbeispielen soll den Transfer zwischen Theorie und;
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Die Psychologie des Alterns ist ein immer wichtigeres Thema in unserer alternden Gesellschaft. Das renommierte Autorenteam raumt mit dem;
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Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer;
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Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer;
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werden. In diesem Buch wird der Losungsansatz einer âprivilegierten Bildungspartnerschaft" als konkrete;
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Die Erwartungen der Unternehmen an das Personalmanagement steigen. Das Buch greift laufende und anstehende Reorganisationsmaßnahmen im;
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Nutzen Sie dieses Praxishandbuch fur Ihr Personalmanagement im Handwerk Der Fachkraftemangel ist ein grosses Problem in Deutschland und;
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) aus Sicht der Wissenschaft und verbindet diese mit aktuellen Entwicklungen im Personalmanagement zu einem Fragebogen, der von insgesamt 127;
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Bild der Alten vor dem Hintergrund einer alternden Gesellschaft verandert hat. Die Beantwortung dieser Frage soll anhand eines empirischen;
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alternden Gesellschaft am Beispiel einer mittelstandischen Genossenschaftsbank im Ruhrgebiet - der Volksbank Bochum Witten eG - dar. Auf Basis von;
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demographische und gesellschaftliche Veranderungen die Notwendigkeit einer starkeren Partizipation der Frau am Erwerbsleben. In einer alternden und von;
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Die Erschopfte Gesellschaft. Human Enhancement Als Folge Einer Chronischen Uberforderung? is een boek van Veronika Ganser;
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