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Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Um die Rolle des Personalmanagements in der Wertschopfungskette zu verstehen, bedarf es zunachst;
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Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit;
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Bedeutung fur den Erfolg des gesamten betrieblichen Managements zu; zum anderen wird das Personal in einer ganzheitlichen Sichtweise nicht primar;
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Die Bedeutung des Personalmanagements ist heute unbestritten. Unternehmen sind sich darin einig, dass die Mitarbeiter das "Kapital des;
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Das Buch beinhaltet Beitrage von Wissenschaftlern und Praktikern zu den Herausforderungen und Veranderungen des betrieblichen;
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der Konkurrenzkampf auf den Arbeitsmärkten erfordert ein strategisches Personalmanagement der Unternehmen.Die Bedeutung des Personalmanagements nimmt;
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befindet. Sondern die Qualitat sollte im Laufe der gesamten Leistungserstellung sichergestellt werden und bei den Mitarbeitern des Unternehmens;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Da die Bedeutung des Personalmanagements sich immer starker von einem eher nebensachlich behandelten Teilbereich;
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Perspektivvielfalt gibt Ihnen dieses Buch einen UEberblick uber die Herausforderungen sowie aktuelle Entwicklungen im Bereich des zeitgemassen;
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. Die Virtualisierung des Personalbereichs stellt jedoch nicht die unreflektierte Computerisierung aller personalwirtschaftlicher Aufgabenstellung und deren;
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familienfreundliche Massnahmen, die dem Arbeitnehmer eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermoglichen und die Attraktivitat des;
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ber vertiefende Literatur. Ausgehend von den grunds tzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen;
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ber vertiefende Literatur. Ausgehend von den grunds tzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen;
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. Ursprunglich wurde sie zur Unterstutzung der Fuhrungsfunktion entwickelt und vor allem aufgrund Bemuhungen des Controllings eingesetzt, wobei einer;
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Den Personalressourcen kommt in Unternehmen zu Beginn des 21. Jahrhunderts eine herausragende strategische Bedeutung zu. Zahlreiche;
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Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: 1.Einfuhrung in die Problemstellung 1.1Anspruch und Wirklichkeit des Erfolgsfaktors;
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Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten UEberblick uber samtliche Handlungsfelder des betrieblichen;
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: Um eine Einsicht uber die Veranderungen im Personalmanagement zu gewinnen, wird zuerst die historische Entwicklung des Personalmanagements;
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der Kernkompetenz 4.3Revolution durch Veranderung des Produktlebenszyklus 4.3.1Ist Fortschritt wirklich Fortschritt oder Fort-Schritt;
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Die methodisch aufgebaute Ubersicht uber alle relevanten Themenfelder zeigt die Instrumente zur erfolgreichen Umgestaltung des;
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Management bei den wesentlichen Bereichen des Internationalen Personalmanagements vor dem Hintergrund einer Multinationalen Belegschaft eine Rolle;
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Die Personalentwicklung ist ein essentieller Gegenstand des Personalmanagements, um die Leistungs- und Wettbewerbsfahigkeit eines;
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die Wichtigkeit des Personalmanagements im Prozess der Erstellung der Balanced Scorecard und die Problematik der Definition von Kennzahlen von Potentialen;
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Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die Arbeit befasst sich entsprechend des Titels mit der Planung und Konzeption einer;
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die Unternehmensprozesse aufgrund der Liberalisierung des Energiemarktes seit 1998 stark verandert. Die integrierten Energieversorger, die bisher die gesamte;
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unternehmerische Prasenz auf den auslandischen Markten zu sichern. Nach Schatzungen des Deutschen Industrie und Handelstages (DIHT) wird sich der Anteil;
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Diese Festschrift fur Professor Christian Scholz greift mit der Dynamisierung ein aktuelles Thema auf, das in der Komplexitat des;
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