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Der Einfluss des Ausbaustandes des nationalen Personalmanagements auf den Professionalisierungsgrad des internationalen Managements mittelstandischer Unternehmen

Zeichen eines administrativen Personalwesens auf. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, den Professionalisierungsgrad des";

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Internationalisierungsstrategien des Human Resource Managements deutscher Unternehmen

Unstimmigkeiten innerhalb des Unternehmens sich negativ auf dessen Effizienz auswirken, und dass solche "Mis-fits" auch innerhalb des Internationalen;

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Handbuch des Personalmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen

der Konkurrenzkampf auf den Arbeitsmärkten erfordert ein strategisches Personalmanagement der Unternehmen.Die Bedeutung des Personalmanagements nimmt;

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Die Prasentation des Jahresabschlusses mittelstandischer Unternehmen im Hinblick auf die Beziehung zu Kapitalgebern und unter Berucksichtigung des KonTraG

Planung und Finanzierung des Investitionsvolumens zu bewaltigen, stellt sich die Frage, ob die Banken den Mittelstand vernachlassigen. Hiervon;

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Bewertungsvorschriften in der Rechnungslegung von Kreditinstituten

ihre primare Zielsetzung, den steuer- und ausschuttbaren Gewinn nach dem Grundsatz des Glaubigerschutzes auf Basis des Vorsichtsprinzips zu;

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Grundung einer auslandischen Betriebsstatte in Russland

fallt, sind - abhangig von den konkreten Planen des Unternehmens - diverse Organisationsformen fur die Durchfuhrung des auslandischen;

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Der Einfluss des Internationalen Wahrungsfonds auf die Wirtschaftspolitik Argentiniens

Der Einfluss Des Internationalen Wahrungsfonds Auf Die Wirtschaftspolitik Argentiniens is een boek van Diana Lindl;

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Europaisches Urheberrecht

den Quellen des Europarechts sowie erg nzenden Betrachtungen zu internationalen Urheberrechtsabkommen, die Einfluss auf das Gemeinschaftsrecht;

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Franchising und Distributionspolitik

oder des Handels aus, sondern zunehmend auch auf den Bereich des Dienstleistungssektors. Der Trend zu kooperativen Unternehmensformen;

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Dimensionen des Human Ressourcen Managements auf Java

: Wie verhalten sich Tradition und Moderne zueinander? Diese Fragestellung wird konkret im Bereich des Human Ressourcen Managements auf der indonesischen;

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Verschmelzung im nationalen und internationalen Kontext bei Kapitalgesellschaften

der Ausdehnung des Europaischen Binnenmarktes spielen neben den nationalen zunehmend auch die grenzuberschreitenden Verschmelzungen eine bedeutende Rolle;

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Vom HGB zu IAS unter Betrachtung der Auswirkungen auf das Massgeblichkeitsprinzip der Handelsbilanz fur die Steuerbilanz

anbieten zu konnen. Die Expansion dieser Unternehmen auf internationalen Markten fuhrt zu wachsendem Kapitalbedarf, welcher durch den nationalen;

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Interkulturelle Kompetenz

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang;

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Bilanzierung latenter Steuern nach dem BilMoG in Annaherung an die IFRS

Rechtsformbesonderheiten dargestellt. Dabei wird auf Konzept und Methodik der Steuerabgrenzung eingegangen sowie deren Anwendung kritisch gewurdigt. Dies diente;

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Klimawandel

positionieren, um den Herausforderungen des Klimawandels entgegen zu treten.Dieses Buch leistet einen Beitrag dazu, den Unternehmen;

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Diversity-Dimension Alter

der Personalmanagementfelder (nach Ch. Scholz) zeigt zielgenau den Unternehmen, wo die Potenziale und der zentrale Nutzen fur alle Beteiligten des Unternehmens;

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Behavioral Controlling

Fokus des Controllings gebracht werden. Vor allem im Beteiligungsmanagement konnen Fehlinvestitionen, die auf Konnens- und Wollensfehler des;

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Internationales Marketing-Management

als auch an Prakti-ker. Es behandelt ausfuhrlich das strategische internationale Marketing, den inter-nationalen Einsatz des Marketing;

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Touristikmanagement 1

. Gegenstand des Buches sind Managementaufgaben unter besonderer Berucksichtigung kleinerer und mittelstandischer Unternehmen, die Entwicklung eines;

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Internationales Marketing-Management

Dieses Buch befasst sich mit den klassischen Themen des internationalen Marketings wie die internationale Marktforschung und den;

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Personalmanagement

die wesentlichen Elemente und Themenbereiche des Personalmanagements (u.a. Personalführung, Mitarbeitergewinnung, Entlohnung, Personalcontrolling) auf;

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Housing-Asset-Management

Raum verdeutlicht. Die Veranderungen des Wohnungsmarktes fuhren dabei zu einem zunehmenden Druck auf die Unternehmen, sich den neuen;

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Gestaltung des internationalen Knowledge Managements

Managementprozesse? 2. Wie wirkt sich die Kodifizierbarkeit, Artikulierbarkeit und die Komplexitat des Wissens auf die Wahl der Eintrittsstrategie aus? 3;

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Key Account Management in Osteuropa

theoretischen Grundlagen, die in der Literatur zu finden sind, als auch auf praktische Vertriebserfahrungen des Autors in den Landern Russland, Rumanien;

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Mittelstandsanleihen als Finanzierungsoption des Mittelstands

die angestrebte Expansion des Unternehmens nicht nur durch organisches Wachstum finanziert werden kann. Es stellt sich fur Mittelstandler die Frage;

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Konzeptualisierung und Operationalisierung des Wertes von Mitarbeitern aus Marketing-Perspektive

entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Diese Arbeit untersucht den Mitarbeiterwert aus der Sichtweise von Unternehmensleitung und;

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Der Investorbegriff und die Zuständigkeit ratione personae

bislang ein Schattendasein fuhrt. Beide sind Schlusselbegriffe des Investitionsschutzrechtes. Sie begrenzen den persoenlichen und sachlichen;

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