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als Bestandteil des Human Resource Management 4.Konzepte des Management Development 4.1Training-off-the-job 4.2Training-on-the-job 4.3Trainee 5.Entsendung;
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Getrieben durch die immer weiter voranschreitende Globalisierung und Internationalisierung ist die Entsendung von Fuhrungskraften ins;
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solche Unternehmen wichtig, den Produktionsfaktor Arbeit uberall ohne Einschrankungen einsetzen zu konnen. Die Entsendung von Fuhrungs- und;
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/Bearley, 1996). Insbesondere werden 360 -Feedback-Verfahren als Instrument fur die Fuhrungskrafteentwicklung, fur die Verbesserung des;
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Die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland is een boek van Anna Troszka;
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Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Die Entsendung eigener Mitarbeiter ins Ausland - bedingt durch die Verlegung von Standorten ins Ausland;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Schon seit geraumer Zeit stimmen Unternehmensvertreter und Vertreter aus dem Bereich des organisierten Sports;
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Die Entsendung von osterreichisch-ungarischen Truppen mit internationalem Mandat 1879 in den Sandzak Novipazar fuhrte zu einer pragenden;
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der geschlechtsspezifische Unterschied im Fuhrungsverhalten von Mannern und Frauen betrachtet. Des Weiteren wird untersucht, ob Frauen aufgrund ihres eher;
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Geschaftsreise erledigt werden konnen. Mit der Entsendung treten in den Wohnsitz- und Tatigkeitslandern eine Vielzahl von arbeits-, steuer- und;
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, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, etc. widmen sich der Frage Was macht gute Fuhrung aus?." Dieses Buch von Bianca Helfer soll sich von dieser Frage abheben und;
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die Wiedereingliederung im Stammunternehmen beinhalten. Die Gestaltung der Entsendung orientiert sich an der Strategie des Unternehmens und ist u. a. abhangig von;
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Dieses Buch zeigt auf, welche Rolle die Werthaltungen von Fuhrungskraften in einer Organisation allgemein, aber insbesondere in einem;
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Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Mit den Mitarbeitern steht und fallt der Erfolg von Unternehmen. Nicht nur deshalb stellt das erfolgreiche;
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Die zunehmende Projektorientierung in Organisationen verlangt von Fuhrungskraften immer haufiger ein gewisses Mass an Projektmanagement;
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Dieses Buch fasst neuartige und aktuelle Problemfelder, Losungsansatze und Erfahrungsberichte aus dem Bereich des internationalen;
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ig den Einsatz von deutschen Mitarbeitern vor Ort in Russland. Dieses Buch behandelt konkret die rechtlichen Anforderungen einer Entsendung;
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unterschiedlich. Sie hangt sowohl von der arbeitsrechtlichen "Ergiebigkeit" des jeweiligen Instruments als naturlich auch von meiner subjektiven;
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Polen hat sich mittlerweile zu einem der starksten Lander in Hinblick auf die grenzuberschreitende Entsendung von Arbeitnehmern entwickelt;
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Im betrieblichen Kontext ist Weiterbildung kein Selbstzweck. Okonomisch betrachtet wird damit das Zi;...
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Steuerung von Effizienz & Effektivitat. Aufgrund der enormen Kosten von internationalen Entsendungen sollten diese nicht dem Zufall uberlassen;
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, dass es Management im westlichen Sinne in der VR China bis heute nur selten gibt. Dies liegt daran, dass zum einen der Handlungsspielraum des;
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Matthias Fuchs stellt, entsprechend den spezifischen Befindlichkeiten von Fuhrungskraften und Mitarbeitern, unterschiedliche Formen des;
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der Gestaltung von weiblichen Fuhrungskarrieren dar, die sich an Lebenszyklen orientiert und sich als Beitrag zur geschlechterorientierten;
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International agierende Unternehmen nutzen die Entsendung ihres Personals dazu, um die interne Steuerung des Konzerns effizienter zu;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Die vorliegende Diplomarbeit bildet einen Teil der vorbereitenden Untersuchungen des Teilprojektes C4 im Rahmen;
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