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Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen

Themenbereiche genauer untersucht und deren Entwicklung sowie Bedeutung naher erlautert. Wie sieht die Motivation von Freiwilligen im System Non-Profit;

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Das Verhaltnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen

grosse Herausforderungen, welche nur mit fundiertem Wissen uber die Eigenarten der beiden Beschaftigungsarten und deren Interaktionen gemeistert;

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Fuhrung von Ehrenamtlichen

die Zufriedenheit mit dem Hauptamtlichen, die Verbundenheit mit der Organisation (Commitment) und das Vertrauen zum Hauptamtlichen bedeutsam für eine gute;

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Faktor Wissen

Non-Profit-Organisationen leisten einen immensen, gesellschaftlichen Beitrag und geniessen dafur nicht ohne Grund hohe Anerkennung und;

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Mitarbeiterbefragungen als Fuhrungsinstrument in Non-Profit-Organisationen

Die vorliegende Arbeit beschreibt die Planung, Konstruktion und konkrete Umsetzung einer Mitarbeiterbefragung in Non-Profit-Organisationen;

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Herausforderung Ehrenamt in Non-Profit-Organisationen: Die NPOs im Gefüge von Gewinnwirtschaft und Gemeinnützigkeit

Verantwortung sind nur ein kleiner Teil der Herausforderungen von Non-Profit-Organisationen. Doch nicht nur dieser Aspekt l dt zum Mitdenken ein: F r;

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Implementation von Wissensmanagement in der Automobilindustrie mittels eines Planspiels

wirtschaftlichen Situation heute und der besonderen Bedeutung von strategischem Wissen in der Branche. Drittens wird die Automobilbranche mit Non Profit;

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Die Balanced Scorecard für Non-Profit-Organisationen: Wettbewerbsvorteil durch strategische Steuerung?

Selbstkostendeckungsprinzips sind langst vorbei und in den Zeiten von Budgets und Entgelten gilt auch fur Non-Profit Organisationen der harter werdende Wettbewerb;

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OEffentlichkeitsarbeit in Non-Profit-Organisationen am Beispiel des EWA e.V.-Frauenzentrums in Berlin Prenzlauer Berg

Wirtschaftsunternehmen, sondern besonders fur Non-Profit-Organisationen (NPO) eine wichtige Marketingsstrategie. Die meisten NPO sind finanziell auf offentliche;

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Vertrauen in Organisationen

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage uber die Rolle des Vertrauens fur Fuhrungskrafte kleiner Unternehmen bezuglich;

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Der Sportverein als Marke: Mit Markenmanagement Vereinsprobleme bekämpfen

aus dem Dienstleistungs- und Profisportbereich scheint dabei f r Non-Profit Sportvereine ungeeignet. Diese Arbeit untersucht daher unter Ber;

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Erfolgreiches Marketing fur soziale Einrichtungen

Geldgeber hinsichtlich ihrer lokalen Verortung und Non-Profit-Organisationen hinsichtlich ihrer Unternehmensstarke und verschiedenen Geldgeber;

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Besucherbindung im Freien Theater

der Besucherorientierung bzw. -bindung unter Einbeziehung des Relationship Marketing in Non-Profit-Organisationen aufzuzeigen und deren mogliche Umsetzung;

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Neue Medien in Non-Profit-Organisationen

PR-Abteilungen und -Agenturen. Der Einsatz von Online-PR bietet in dieser Situation vor allem fur Non-Profit-Organisationen einen;

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Controlling und seine Instrumente

den Nonprofit Organisationen neue Herausforderungen. Ist Konkurrenz fur sie weitgehend unbekannt und ein quantitativer Erfolg zweitrangig, so;

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Benchmarking wirtschaftswissenschaftlicher Fakultaten vor dem Hintergrund eines strategischen Fakultatsmarketing

Benchmarking die Durchfuhrung einer Benchmarkingstudie fur wirtschaftswissenschaftliche Fakultaten als Non-Profit-Organisationen. Die Vorgehensweise;

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SPD als lernende Organisation

Die Arbeit besch ftigt sich mit der Frage der Personal und Organisationsentwicklung in Parteien. Beispielhaft an der Sozialdemokartischen;

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Finanzierungsmodelle von Nonprofit Organisationen in Theorie und Praxis

Fundraising-Markt in Deutschland, mit seiner Bedeutung fur die Soziale Arbeit dargestellt. Die Erklarung der einzelnen Finanzierungsformen im Rahmen;

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Organisationen europaischer Rustungskooperation

Aufgabenstellung und Arbeit analysiert. Mit Hilfe von spieltheoretischen und organisationsanalytischen Verfahren wird untersucht, welchen Beitrag OCCAR und;

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Social Media Strategie

Werkzeugkoffer fur die sinnvolle und bewusste Arbeit mit Social Media in die Hand. Basis ist die theoretische Auseinandersetzung mit den Themen Public;

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Informationsmanagement Fur Npo's, Ngo's ET Al.

Dieses Buch diskutiert die Informationsfunktion spezifisch fur Non Profit Organisationen (NPO's) und Non Governmental Organisationen (NGO's;

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Soziale Arbeit fur alleinerziehende Frauen mit Migrationshintergrund

Handlungsmoglichkeiten der sozialen Arbeit es fur alleinerziehende Migrantinnen gibt. Motiv fur die Untersuchung ist der gesellschaftliche Wandel, der einen;

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Marketingimplementierung in Non-Profit-Kulturbetrieben

offentliche Non-Profit-Kulturbetriebe. Stellvertretend fur alle offentlichen Kulturbetriebe sollen hier die offentlichen Theater und Orchester;

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Arbeitsfelder und Organisationen der Sozialen Arbeit

ist als UEberblick konzipiert und vermittelt kompakt und verstandlich Basiswissen, insbesondere fur Studierende der Sozialen Arbeit und;

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Retention Management zur Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit

-Komponenten-Modell der Mitarbeiterbindung Mit dieser Arbeit soll die Frage beantwortet werden, wie ein zielgerichtetes und systematisches Retention;

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Management Und Systementwicklung in Der Sozialen Arbeit

For-Profit- und Low-Profit-Organisationen in den Markt' sozialer Dienstleistungen ein. Ein nur betriebsbezogenes Managementverstandnis reicht;

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Kooperative Prozessgestaltung in Der Sozialen Arbeit

Methoden fur die gemeinsame Arbeit mit KlientInnen und fur die Kooperation unter Professionellen verwendet werden konnen. Das Buch ist ein Studien;

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