changemanagement in non profit organisationen am beispiel der aiesec in oesterreich online kopen
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Changemanagement in Non Profit Organisationen am Beispiel der AIESEC in OEsterreich
Changemanagement-Techniken geben, um dann genauer auf die Technik der Organisationsentwicklung einzugehen, welche auch fur das AIESEC-Fallbeispiel relevant;
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Mitarbeiterbefragungen als Fuhrungsinstrument in Non-Profit-Organisationen
am Beispiel des Malteser Hilfsdienstes und pruft anschliessend deren methodisch-statistische Qualitat anhand zentraler Gutekriterien;
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Neue Medien in Non-Profit-Organisationen
PR-Abteilungen und -Agenturen. Der Einsatz von Online-PR bietet in dieser Situation vor allem fur Non-Profit-Organisationen einen;
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Social Media in der Non-Profit-PR
von Roland Burkart untersucht diese Studie den Einsatz von Social Media in der Non-Profit-PR am Beispiel der katholischen Bist mer;
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Controlling und Ethik-Unterricht
innovativen Konzeption zusammengeführt. Zum anderen nimmt das Buch den Wirtschafts- und Unternehmensethik-Unterricht in den Blick. Am Beispiel des;
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Leistungsbezogenes Entgelt in Non-Profit-Organisationen
, im öffentlichen Dienst und im Non-Profit-Bereich schienen sie schlicht nicht anwendbar zu sein. Der TVÖD macht zu diesen Instrumenten;
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Faktor Wissen
Unternehmen praktizierten, Management-Modelle zusammengetragen. Insofern konnte deren Anwendbarkeit in dezentral agierenden Non-Profit-Organisationen;
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Konzeption eines integrierten Planungs- und Kontrollsystems fur Nonprofit Organisationen am Beispiel des Deutschen Komitee der AIESEC e.V.
Inhaltsangabe: Einleitung: Von dem tiefgreifenden Wandel der Gesellschaft sind auch und gerade Nonpr;...
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Die Balanced Scorecard zur Steuerung von For- und Non-Profit Organisationen
Sparwelle im ffentlichen Bereich und in den eng mit diesem verbundenen Non Profit Organisationen. Vor diesem Hintergrund ist die Anwendung moderner;
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Funktionsprobleme internationaler Organisationen aus der Sicht der Neuen Politischen OEkonomie am Beispiel der Europaischen Union
und am konkreten Beispiel der Europaischen Union naher spezifiziert. Darauf aufbauend analysiert Teil II die Grundung einer internationalen;
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Marketingimplementierung in Non-Profit-Kulturbetrieben
Bereiche (non-profit-marketing) begann, ist das Interesse der Manager offentlicher und privater Non-Profit-Organisationen am Marketing stark;
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OEffentlichkeitsarbeit in Non-Profit-Organisationen am Beispiel des EWA e.V.-Frauenzentrums in Berlin Prenzlauer Berg
Wirtschaftsunternehmen, sondern besonders fur Non-Profit-Organisationen (NPO) eine wichtige Marketingsstrategie. Die meisten NPO sind finanziell auf offentliche;
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Politische und soziale Aufgaben von Non Profit Organisationen. Die Deutsche Welthungerhilfe e.V.
Politische Und Soziale Aufgaben Von Non Profit Organisationen. Die Deutsche Welthungerhilfe E.V. is een boek van Katharina Werner;
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Kommunikationspolitik in Unternehmen am Beispiel von TUI
. Als Beispiel fur die Kommunikationspolitik eines solchen Dienstleistungsunternehmens dient das Reiseunternehmen TUI.";
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Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
Themenbereiche genauer untersucht und deren Entwicklung sowie Bedeutung naher erlautert. Wie sieht die Motivation von Freiwilligen im System Non-Profit;
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Die Balanced Scorecard für Non-Profit-Organisationen: Wettbewerbsvorteil durch strategische Steuerung?
Selbstkostendeckungsprinzips sind langst vorbei und in den Zeiten von Budgets und Entgelten gilt auch fur Non-Profit Organisationen der harter werdende Wettbewerb;
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Implementation von Wissensmanagement in der Automobilindustrie mittels eines Planspiels
Wissensmanagement - Planspiel bereits fur Non Profit Organisationen (NPO) existiert, wird nicht eine komplett neue Dramaturgie entwickelt, sondern;
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Hierarchiefreiheit in Organisation und Kommunikation: Eine empirische Untersuchung am Beispiel der holländischen Unternehmensberatung Kessels & Smit
von Weick untersucht das vorliegende Buch am Beispiel einer unkonventionellen Unternehmensberatung, ob neben der Hierarchie eine weitere;
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Nachhaltiges Innovationsmanagement in Sparkassen
mit rechtlich und wirtschaftlich eigenstandigen Einheiten am Beispiel der Sparkassen. Sie gibt hierzu einleitend einen allgemeinen Uberblick;
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Kompetenzmessung
Die Personalauswahl in Profit und Non-Profit Unternehmen ist eine anspruchsvolle und wichtige Aufgabe. Deswegen muss es verwundern;
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Führung lernen
Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Fuhrenden und Gefuhrten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen;
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