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unternehmerischen In- und Umsystems, hervorgerufen durch einen wirtschaftlichen Strukturwandel, und deren Auswirkungen auf die Unternehmung dargestellt;
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wirken auf die moderne Familie ein und fordern Herstellungs- und Koordinationsleistungen von ihr. Durch eine familienfreundliche Personalpolitik;
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. Die Beschaftigten im Aufgabenbereich Kundenservice und Kasse zeigten hierbei die hochsten Werte auf. Mittels Korrelationsberechnungen konnte hinsichtlich;
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die Notwendigkeit einer familienfreundlichen Erwerbsarbeit. Diese gesamtgesellschaftlichen Veranderungen wirken auf die moderne Familie ein und bedeuten;
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg;
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und deren Organisation von einem suboptimal durchgefuhrten Wissenstransfer sowohl im laufenden Projekt als auch in den nachfolgenden Projekten;
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: Deutsch, Anmerkungen: Die Diskriminierung von Erwerbslosen und deren Ursprung. Erklart uber die Theorie der "Okonomisierung des Sozialen" nach;
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Veranderungen in der Sozialen Arbeit und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter2 2.1Reformen und deren Effekte2 2.2Ubersicht uber aktuelle Reformen3;
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch;
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auf die Resilienz von Beschaftigten und Unternehmen belegen lassen. Die organisationale Resilienz eines Unternehmens ist nicht von;
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findet ein Umbruch auf dem Arbeitsmarkt statt und Arbeitsverhaltnisse entsprechen immer weniger dem klassischen Modell der Erwerbsarbeit. Da;
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Work-Life-Balance-Massnahmen auf Unternehmen und ihre Beschaftigten untersucht werden. Die Auswirkungen von vereinbarkeitsfordernden Massnahmen;
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und deren Auswirkungen auf die Anforderungen hinsichtlich der Prozessgestaltung bei und zwischen den beteiligten Partnern gegeben und es;
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Automobilindustrie iniziierten Umweltpramie und dere Auswirkungen. Neben moglichen Auswirkungen auf alle Beteiligten auf diesem Markt (OEMs, Zulieferer;
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. Ausgehend von dieser Tatsache wird im Rahmen der Diplomarbeit versucht, die Haupteinflussfaktoren der weiblichen Erwerbstatigkeit zu bestimmen und;
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liefert die DIN ISO 9004 Teil 2, 06.92: Die Gesamtheit von Eigenschaften und Merkmalen eines Produktes oder einer Dienstleistung, die sich auf;
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Im Sommer 2007 geriet die Finanzwelt in schwere Turbulenzen, deren dramatische Folgen noch heute ihre Kreise ziehen. Täglich lesen wir;
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von Arbeitsweisen, was zu Veranderungen fur Organisation und deren Mitgliedern fuhrt, denen sie gerecht werden mussen. Die Zielsetzung;
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deutsche Gesetz behandelt und deren Auswirkungen auf das deutsche Bilanzrecht gewurdigt. Es wird ausserdem auf die IFRS fur kleine und mittelgrosse;
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Auf der Basis empirischer Erhebungen werden Aussagen zum gegenwartigen Stand und zur zukunftigen Entwicklung der beruflichen Tatigkeit von;
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Die Energieversorgung ist weltweit im Umbruch. Die aktuelle Zufriedenheitsforschung hat neue Wege eroeffnet, den Einfluss alternativer;
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Der Fokus dieses Buches liegt im Wandel der Arbeitsmarktsituation und deren Auswirkungen auf die Geburtenentwicklung. Dass;
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heute noch hat. Unser gegenw rtiges Verst ndnis von Arbeit beschr nkt sich in erster Linie auf die Erwerbsarbeit, welche der Sicherung des;
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betriebswirtschaftliche Gestaltungspotentiale von Informationstechnologien dar. Im Abschnitt "Organisationen im Wandel der MArkte" werden Chancen und;
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Erwerbsarbeit und nach der Rolle des Raumes fur Identitatsbildung. In Bezug auf Institutionen werden die Potenziale von Genossenschaften und;
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch;
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