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der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) das angedachte Ziel - Starkung der Fuhrungskompetenz im offentlichen Dienst - erfullen kann. Um dies beurteilen zu konnen;
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Im ffentlichen Dienst vollzieht sich eine st ndige Entwicklung mit dem Ziel, eine effektivere und effizientere Leistung zu erm glichen;
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Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsvoelkerrechtlichen Grundlagen des Streikrechts im oeffentlichen Dienst und deren Vereinbarkeit mit;
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Moglichkeiten Der Mitarbeitermotivation Im Offentlichen Dienst is een boek van Dany Franz;
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Das vorliegende Gutachten wurde im Auftrag der Arbeitsgemeinschaft kommunale und kirchliche Altersversorgung (AKA) e. V. erstellt. Es;
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Motivierende Arbeitsgestaltung Im Offentlichen Dienst. Darstellung Und Analyse Der Kerndimension Ruckmeldung is een boek van Stefan Rudolf;
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grundsatzlich lediglich deklaratorische Bedeutung zu. Im oeffentlichen Dienst koennen fehlerhafte Eingruppierungen daher zeitlich unbeschrankt einseitig;
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fur ihr Handeln zu ubernehmen. Und dazu bedarf es vor allem einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung. Das Autorenteam;
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Die Diplomarbeit beschaftigt sich mit dem Arbeitskampf im offentlichen Dienst und dem Art. 28 der Charta der Grundrechte der Europaischen;
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Die Motivierung von Besch ftigten im ffentlichen Dienst weist im Vergleich zur Privatwirtschaft zahlreiche Besonderheiten auf;
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untersucht. Der vierte Teil widmet sich den neuen Anforderungen an Fuhrung und Ethik im oeffentlichen Dienst.;
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Verfassungstreue Im Offentlichen Dienst is een boek van Janna Reker;
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Die oeffentliche Hand sieht sich im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Betatigung zugleich den Steuerungswirkungen des Steuerrechts und des;
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eigenverantwortlichen Risikobewaltigung im oeffentlichen Interesse angehalten werden und so ihr vielfach uberlegenes Wissen in den Dienst des Gemeinwohls;
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). Jedoch geriet die leistungsabhangige Bezahlung im Zuge der Finanzkrise in die Kritik und sieht sich bis heute Vorwurfen ausgesetzt, sie setze;
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,1, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache;
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Ausgangspunkt dieses Buches ist die seit Jahrzehnten im oeffentlichen Sachenrecht umstrittene Frage, ob eine Widmung dingliche Rechtsfolgen;
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Das Buch befasst sich mit einer Ausweitung des Individualrechtsschutzes im Bereich des oeffentlichen Planungsrechts. Hierzu untersucht;
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Behorden ein zentraler Bestandteil des Personalmanagements. Gerade im offentlichen Dienst sind sie von entscheidender Bedeutung, denn;
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bewegt sich im Spannungsfeld zwischen zunehmendem Einsatz und volliger Entsagung von leistungsorientierten Vergutungssystemen.;
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Mitarbeiterzielvereinbarungen im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) dargestellt, die eine ergebnisorientierte Ausrichtung der Kreisverwaltung sichern;
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Die Arbeit befasst sich mit der Frage, ob und wie Unternehmensgeheimnisse als zunachst privatrechtliches Phanomen auch im OEffentlichen;
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Verschiebung im Gebetsbegriff, weil es die Bitte nachdrA cklich ins Zentrum des Gebets stellt. So zeigt sich, dass der Bezug von Bitte und Lob;
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Die Duldung rechtswidriger Zustande im oeffentlichen Baurecht ist ein Dauerthema in Rechtsprechung und Behoerdenpraxis. Der Autor;
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