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Die Autonome Organisation Der Betriebsverfassung Durch Tarifvertrage Nach 3 Betrvg

Das Werk untersucht die in der Literatur bereits vieldiskutierte Norm des § 3 BetrVG, welche maßgeschneiderte betriebsverfassungsrechtliche;

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Das Übergangsmandat des Betriebsrats

Betriebsratsstrukturen durch Tarifvertrag gemass 3 Abs. 1 BetrVG.;

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Mitbestimmungsrechte Nach Dem Betriebsverfassungsgesetz Beim Betriebsuebergang

Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats nach dem BetrVG. Der Autor loest dieses Spannungsfeld auf, indem er den Betriebsubergang zunachst historisch und;

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Individualschutz Im Betriebsverfassungsrecht

Das in der Betriebsverfassung nur fragmentarisch gezeichnete Verhaltnis vom Arbeitnehmer zum Betriebsrat bildet die Kernuntersuchung dieses;

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Zulassigkeit Vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen Und Betriebsverfassungsgesetz

und setzt sich mit den Moeglichkeiten auseinander, davon durch Vereinbarung abzuweichen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des 3;

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Arbeitnehmeraehnliche Personen in Der Betriebsverfassung Unter Besonderer Beruecksichtigung Des Arbeitsschutzrechts

der Beschaftigten auf nationaler Ebene umgesetzt werden. Der Fokus wird dabei auf die arbeitnehmerahnlichen Personen gelegt, die vom BetrVG, durch das;

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Die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifvertragen

Inhaltsangabe: Einleitung: In Artikel 9 Abs. 3 unseres Grundgesetzes (GG) heisst es: "Das Recht, zur Wahrung und Forderung der Arbeits- und;

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Tarifgemeinschaften ALS Loesungsansatz Fur Ein Funktionierendes Tarifsystem Im Rahmen Von Tarifkollisionen

als verfassungsgemasse Loesung entwickelt. Sie sind gemass Art. 9 Abs. 3 GG moeglich und in der Praxis vorzufinden. Durch Tarifgemeinschaften werden weder;

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Betrvg

Vergleich der Regelungen im offfentlichen Dienst. (BetrVG zuletzt geandert durch Art. 3 Abs. 4 G v. 20.4.2013) Zum 4. Januar 2016 aktuellste;

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Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) als relevantes Mittel der Mitbestimmung ?

Betriebsratsmitgliedes uber das BetrVG, stellt in knappster Form die heutige Problematik der Umsetzung der Mitbestimmung auf Betriebsratebene dar. Genau dieses;

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Gemeinsame Vergutungsregeln und Tarifvertrage

Im Jahr 2002 fuhrte der Gesetzgeber das Instrument der gemeinsamen Vergutungsregeln in das Urhebervertragsrecht ein. Nach;

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Das Uebergangsmandat Der Arbeitnehmervertretungen

stellen sind. Weiter wird die Umsetzung dieser Vorgaben durch den nationalen Gesetzgeber in 21a BetrVG gepruft. Dabei nimmt der Autor zu noch;

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Informationsfluss im Konzern

Konzerne sind heute weltweit die haufigste Form der Organisation von Unternehmen. Im Ausland werden sie durch den Kontroll-Begriff;

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Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung

Das Buch untersucht die institutionelle Mitwirkung der Arbeitnehmer durch die Betriebsverfassung und die Unternehmensmitbestimmung, die ein;

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Welche Funktion und welche Zukunft haben Tarifvertrage?

Tarifsystem dargestellt, besonders die Einfuhrung von Flexibilisierungsoptionen. Zentrale Frage dieser Arbeit war fur mich jedoch, die Frage nach;

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Das Betriebsverfassungsrechtliche Verbot Parteipolitischer Betaetigung Im Betrieb

Der Autor setzt sich grundlegend mit dem aus 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG folgenden betriebsverfassungsrechtlichen Verbot parteipolitischer;

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Betriebsvereinbarungen und das Kartellverbot des Art. 101 Abs. 1 AEUV

vertiefend die Anwendbarkeit der Albany-Ausnahme auf Betriebsvereinbarungen im Sinne des BetrVG.;

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Die Betriebsverfassungsrechtliche Stellung Der Leiharbeitnehmer Im Entleiherbetrieb

auch im Entleiherbetrieb durch das BetrVG geschutzt werden. Dabei untersucht er sowohl die generelle Anwendbarkeit des BetrVG auf;

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Die Kappung von Abfindungen im Sozialplan: Eine Umgehung des betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes?

Ein Sozialplan hat nach der Legaldefinition des 112 Abs. 1 S. 2 BetrVG die Funktion, wirtschaftliche Nachteile, die Arbeitnehmer durch eine;

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Rethinking Work

einen Zeitraum von 3-6 Monaten kostenlos an eine Non- Profit-Organisation verliehen wurden, um dort die Umsetzung eines Projektes zu betreuen;

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Autonome Dysregulation bei Patienten mit Angst- und somatoformen Stoerungen

Patientengruppen dar. Bei einem bedeutenden Anteil der Betroffenen liegen gestorte autonome Regulationsprozesse vor, die mit einer durch Schonverhalten;

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Unterstutzungsleistungen von modernen Organisationskonzepten durch Internet-Technik

der virtuellen Organisation 3.Informationsinfrastruktur fur virtuelle Organisationen 3.1Kommunikations- und Datennetze 3.2Anforderungen 4.Internet;

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Reorientierung und Umstrukturierung einer internationalen Organisation

Inhaltsangabe: Einleitung: Die Organisation der Vereinten Nationen fur Industrielle Entwicklung (UNIDO) ist eine Sonderorganisation im;

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Virtualisierung von Organisationen

der Wettbewerbsfahigkeit der Unternehmen. Dieser Umstand fuhrt zunehmend zu einer Aufweichung der Unternehmensstrukturen nach innen durch die Favorisierung von;

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Moderne Brandschutzkonzepte fur Stahl- und Verbundbauten

Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die Diplomarbeit handelt vom Brandschutz nach der neuen, zukunftigen Euro-Norm Eurocode 3 fur den;

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Modellierung unternehmensubergreifender Geschaftsprozesse

Modellierer, die Prozessausfuhrung durch mehrere eigenstandige Organisationen, sowie die Wahlfreiheit bei der Ubernahme von Anderungen am;

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