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Wer kummert sich um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Fuhrungskraften? Das Buch beantwortet diese Frage und kommt zu dem Schluss, das;
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gibt, auch wie psychische Beanspruchungen von Fuhrungskraften wahrgenommen und erlebt werden und welchen Einfluss die Beanspruchungen auf ihr;
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, wie das Fuhrungs- und Kooperationsverhalten von mittleren Fuhrungskraften in Unternehmungen verbessert werden kann.";
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Die zunehmende Individualisierung wird voraussichtlich zu einem deutlichen Anstieg von Singles im mittleren und höheren Lebensalter führen;
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Gesundheit ist nicht alles - ohne Gesundheit ist aber alles nichts." Dieses beruhmte Zitat von Arthur Schopenhauer beschreibt die immense;
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zu koennen? Die Autoren zeichnen ein holistisches Bild von Gesundheit, berichten von ihren Erfahrungen und ermutigen zu einem proaktiven;
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Die Untersuchung verfolgt das Ziel, die Besonderheiten und die Komplexitat des Controllings in der Praxis von mittleren;
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Downloads von sofort einsetzbaren Hilfsmitteln und Vorlagen machen das Buch zum Praxisbuch, das dem Leser nicht nur die Moeglichkeit gibt, das;
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Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere;
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Forderung ihrer Arbeitsleistung zu. Als Hauptmotiv werden dabei die positiven Beitrage des Sports zu Gesundheit, Pravention und Rehabilitation;
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konnte. Fragelisten fuhren Sie durch den Start und verdeutlichen, wo und wie Sie mit "Gesundheit im Betrieb" beginnen konnen. Beispiele von;
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der Salutogenese von Antonovsky als integrierendes Konzept vorgeschlagen und diskutiert.;
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in der Ottawa-Charta von 1986 ausgeweitet. Aus den Definitionen der WHO geht hervor, dass Gesundheit ein mehrdimensionaler Begriff ist und;
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Innere Bilder bestimmen unsere Wahrnehmung und unser Handeln. Damit entscheiden sie über Selbsterleben, Gesundheit und Erfolg. Mit dem;
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gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Pravention umfassen. Der Praxisteil des Buches;
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. Anhand von Interviews werden Moglichkeiten aufgezeigt, die in Theorie und Praxis existieren.";
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Determinanten Der Zufriedenheit Von Fuhrungskraften. Der Einfluss Von Autonomie, Weiterbildung Und Flexiblen Arbeitszeiten is een boek;
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der stationaren Jugendhilfemitarbeiter/innen hat. Die gesundheitsrelevanten Stressoren und Ressourcen von Kooperationen sind bisher wenig erforscht und zu;
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. Die Handlungsaktivitaten werden in die eigenen Hande genommen und so der Wandel gestaltet (Vgl. Rosenberger, S. 207). Da das Verhalten von Fuhrungskraften eine;
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und zur Bewaltigung von Stress geeignet und sinnvoll ist. Daruber hinaus sollen auch die damit verbundenen Gefahren beleuchtet werden. Es;
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verwendet und praktisch erfahrbar macht. Wie muss ein solches Konzept gestaltet werden, damit die Gesundheit nachhaltig gefordert werden kann und;
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Der technologische Wandel fordert von hierarchisch organisierten Unternehmen mehr Anpassungsfahigkeit und Innovationskraft. Eine neu;
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Sickerwasserprognosen (J. Gerth, TU Hamburg-Harburg), Langzeitverhalten von Deponien (G. Hirschmann, BehArde fA1/4r Umwelt und Gesundheit, Hamburg;
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geordneter betrieblicher Prozess nicht zustande kommen kann. Die Veranderung der Wirtschaftslandschaft von der Industrie- zur Dienstleistungs- und;
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und Professionalitat verfugen. Doch welche Rolle spielen Personalberatungen bei der Rekrutierung von Fach- und Fuhrungskraften in Unternehmen;
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Grundlagen, Verfahren Und Besonderheiten Bei Der Unternehmensbewertung Von Kleinen Und Mittleren Unternehmen is een boek van S. Lim;
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gesund?' Gesundheit und Prävention stehen hierbei im Mittelpunkt der Überlegungen. Diese Gesundheit wird von in der Person liegenden Ressourcen;
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