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Determinanten Der Zufriedenheit Von Fuhrungskraften. Der Einfluss Von Autonomie, Weiterbildung Und Flexiblen Arbeitszeiten is een boek;
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nicht schnell genug auf die wechselnden und schwankenden Auftragseingange reagieren, was eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten unumganglich;
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der Erfassung und Verwaltung der Arbeitszeit mit Hilfe von Zeitkonten bis hin zur Abschaffung der Zeiterfassung und der damit einhergehenden Gestaltung;
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In dieser Arbeit wird eine Analyse der korperlichen Aktivitat von Fuhrungskraften durchgefuhrt. Im Rahmen dessen wird sowohl die subjektiv;
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Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die Diplomarbeit beginnt mit einer allgemeinen Beschreibung von Dienstleistungen und geht dann auf;
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Inhaltsangabe: Einleitung:: In der heutigen Zeit gewinnt Weiterbildung von Fuhrungskraften aufgrund der sich immer schneller verandernden;
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Warme- und Kuhllastprofile eingesetzt, die dazu dienen, den Einfluss von Erzeugungs- und Lastverlagerung (Energiemanagement) auf den;
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-, institutionen- und informationsokonomischer Sicht ergeben, und entwickelt einen Rahmen zur Analyse der Auswirkungen von Internet und E-Commerce.";
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, die als Entscheidungsgrundlage fr das geeignete Arbeitszeitsystem verwendet werden knnen. Da die Bercksichtigung der unterschiedlichen Interessen der Mitarbeiter und;
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moglicherweise eher transformationalen Fuhrungsstil von weiblichen Fuhrungskraften und dem daraus resultierenden positiven Einfluss dessen auf den Change;
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Auf der Grundlage der Transaktionskostentheorie entwickelt Axel Gawantka ein Modell, das die Einflussfaktoren auf die Zufriedenheit von;
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Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Sexualit und mit der sexuellen Zufriedenheit in festen Partnerschaften lebender Frauen aus zwei;
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Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die vorliegende Diplomarbeit zum Thema Moglichkeiten und Grenzen zur Qualifizierung von;
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es, das Phanomen Sabbatical in seinen Auswirkungen fur Unternehmen und Beschaftigte detailliert aus der Sicht von Betroffenen zu erfassen;
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gibt, auch wie psychische Beanspruchungen von Fuhrungskraften wahrgenommen und erlebt werden und welchen Einfluss die Beanspruchungen auf ihr;
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psychischer Erkrankung bei erwachsenen Patienten retrospektiv untersucht. Die Ergebnisse der Studie liefern eindeutige Hinweise auf Erfahrungen von;
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- Erhebung von Netzwerkdaten - Einfache Analyseverfahren - Zentralität und Prestige in Netzwerken - Macht, Einfluss und Autonomie in Netzwerken;
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der technischen Umsetzung von Vertrauen und beschreibt, wie die verschiedenen Transaktionsphasen sinnvoll durch Informationstechnologie unterstutzt werden;
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wurde ein theoretischer Bezugsrahmen erstellt, welcher auf der Synthese von Erfolgsfaktoren der Teamarbeit und den Erkenntnissen zur;
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, der gruppenubergreifend gekennzeichnet ist durch eine Zunahme des Wunsches nach Selbstverwirklichung und Autonomie bei gleichzeitigem Ruckgang der Pflicht- und;
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der Arbeitszufriedenheit gibt, die kausalen Einfluss auf die innere Kundigung eines Polizeibeamten nehmen. It Hilfe von t-Tests und Regressionsanalysen konnte;
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Verdienen Arzte, Was Sie Verdienen? Der Zusammenhang Von Interdisziplinarer Zusammenarbeit Und Zufriedenheit Am Arbeitsplatz is een boek;
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befasst sich mit der Bedeutung der didaktischen Grundlagen von Weiterbildung. Es sollen Bestandteile einer Didaktik fur Kurse und Seminare;
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Workflow-Management-Systemen (MOVE) dokumentiert. Sie ist interessant fur all jene, die sich mit der Reorganisation von Unternehmen und;
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. Der Fokus dieser Untersuchung liegt daher auf der Frage, welche Faktoren einen Einfluss auf die Zufriedenheit von PatientInnen von;
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