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Aufbau und Steuerung von Profit-Center-Organisationen des Dualen Steuerungsmodells

TabellenverzeichnisVIII Problemstellung1 A. Der Aufbau von Profit-Center-Organisationen3 I. Der Ursprung und die begriffliche Einordnung der Profit-Center;

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Zwischen Zwei Welten?

Veränderungen. Heike Scheidemann analysiert anhand der Einführung des Neuen Steuerungsmodells und der Doppik folgende Fragen theoretisch und empirisch;

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Informationsmanagement Fur Npo's, Ngo's ET Al.

Vordergrund. Die Themenschwerpunkte des Fachbuches sind: Strategische Informationssystemplanung, aufbau- und ablauforganisatorische Fragestellungen;

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Die operative Steuerung von Cross-Docking-Centern mit Multiagentensystemen

Aufbau und Funktionsweise eines Multiagentensystems zur Steuerung von Cross-Docking-Centern. Auf Basis der Planungsergebnisse des Systems erfolgt;

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Faktor Wissen

uberpruft werden. Die empirische Untersuchung basiert auf einer Befragung von Non-Profit-Organisationen im Bereich Umwelt und Natur in Deutschland;

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Steuerung in Organisationen

Wie lässt sich Steuerung in Organisationen theoretisch angemessen erfassen? Handlungstheorien greifen zur Erklärung von (Steuerungs;

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Die Balanced Scorecard für Non-Profit-Organisationen: Wettbewerbsvorteil durch strategische Steuerung?

Selbstkostendeckungsprinzips sind langst vorbei und in den Zeiten von Budgets und Entgelten gilt auch fur Non-Profit Organisationen der harter werdende Wettbewerb;

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Gestaltung von Innovationen in Organisationen des Sozialwesens

Skalierung diskutiert. Dieses Orientierungswissen soll eine kritisch reflektierte Praxis bei der Initiierung, Steuerung und Gestaltung von;

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Die Balanced Scorecard zur Steuerung von For- und Non-Profit Organisationen

Sparwelle im ffentlichen Bereich und in den eng mit diesem verbundenen Non Profit Organisationen. Vor diesem Hintergrund ist die Anwendung moderner;

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Politische und soziale Aufgaben von Non Profit Organisationen. Die Deutsche Welthungerhilfe e.V.

Politische Und Soziale Aufgaben Von Non Profit Organisationen. Die Deutsche Welthungerhilfe E.V. is een boek van Katharina Werner;

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Leben. Lieben. Arbeiten

Dorothea Herrmann, welche Besonderheiten und Fragen sich bei der Steuerung von Ablaufen, in Situationen der Fehrung sowie bei der Ausgestaltung;

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Hybrider Wohlfahrtskorporatismus

neuartigen, konfrontativen Verhaltnis zueinander. Es zeigt sich, dass Aufbau und Steuerung des Pflegesektors und der Wohlfahrtsverbande von;

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Vernetztes Kompetenzmanagement

werden Ziele, Herausforderungen und Umsetzungstipps eines solchen vernetzten Kompetenzmanagements beschrieben: Vom Aufbau des notwendigen;

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Controlling in Der Sozialwirtschaft

Kundenbeziehungen sowie komplexe Rechts- und Organisationsformen. Daraus ergeben sich vielfaltige Aufgaben fur den Aufbau eines Controllings. Die Autoren;

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Der Menschliche Faktor ALS Kern Von Organisationsveraenderungen

Aufgrund des permanenten Wandels der Unternehmensumwelt entstehen neue Organisationsstrukturen und Managementansatze, die Fuhrung und;

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Erfolgreiches Marketing fur soziale Einrichtungen

Geldgeber hinsichtlich ihrer lokalen Verortung und Non-Profit-Organisationen hinsichtlich ihrer Unternehmensstarke und verschiedenen Geldgeber;

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Projektmanagement Im Hochbau

die Beherrschung des Managementverfahrens wie der Aufbau von Organisations- und Ablaufstrukturen, die Terminplanung sowie das Kostencontrolling. Dieses;

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Motivation von Mitarbeitern

beschrieben und auf die Besonderheiten des Profit Centers angewandt. Darauf folgend werden die Moglichkeiten der Mitarbeiter, durch die gesetzliche;

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Wissensmanagement in der kommunalen Verwaltung

Wissensmanagement gibt. Als Beispiel fur ein Wissensmanagementsystem dient dabei das theoretische Modell von Probst u.a. Dieses und die in der Arbeit;

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Verhaltensinterdependenzen im Korruptionscontrolling

Korruptionscontrollings zur Aufdeckung und Verhinderung von Korruption analysiert. Gemass der Definition des Begriffs Korruptionscontrolling werden;

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Commitment in Organisationen

.Einleitung 2.Einbindung von Individuen in den Kontext von Arbeit und Organisation 2.1Bezugsrahmen und Bedeutung organisationaler Einbindung;

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Konzeptionierung, Implementierung und produktiver Einsatz eines Produktivitatskennzahlensystems in einem Cost-Center

. Der Zielgedanke ist die Steuerung dieser, als Cost-Center fungierenden, Fachabteilung anhand von Produktivitatskennzahlen, ferner die Fruherkennung von;

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Mitarbeiterbefragungen als Fuhrungsinstrument in Non-Profit-Organisationen

Die vorliegende Arbeit beschreibt die Planung, Konstruktion und konkrete Umsetzung einer Mitarbeiterbefragung in Non-Profit-Organisationen;

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Das duale System der Berufsausbildung in Deutschland

untersucht das duale System der Berufsausbildung in Deutschland und seine Vorlaufer in der Zeit von 1869 bis 1945. Daruber, was die moglichen;

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