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TabellenverzeichnisVIII Problemstellung1 A. Der Aufbau von Profit-Center-Organisationen3 I. Der Ursprung und die begriffliche Einordnung der Profit-Center;
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Veränderungen. Heike Scheidemann analysiert anhand der Einführung des Neuen Steuerungsmodells und der Doppik folgende Fragen theoretisch und empirisch;
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Vordergrund. Die Themenschwerpunkte des Fachbuches sind: Strategische Informationssystemplanung, aufbau- und ablauforganisatorische Fragestellungen;
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Aufbau und Funktionsweise eines Multiagentensystems zur Steuerung von Cross-Docking-Centern. Auf Basis der Planungsergebnisse des Systems erfolgt;
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uberpruft werden. Die empirische Untersuchung basiert auf einer Befragung von Non-Profit-Organisationen im Bereich Umwelt und Natur in Deutschland;
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Wie lässt sich Steuerung in Organisationen theoretisch angemessen erfassen? Handlungstheorien greifen zur Erklärung von (Steuerungs;
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Selbstkostendeckungsprinzips sind langst vorbei und in den Zeiten von Budgets und Entgelten gilt auch fur Non-Profit Organisationen der harter werdende Wettbewerb;
Vergelijkbare producten zoals Die Balanced Scorecard für Non-Profit-Organisationen: Wettbewerbsvorteil durch strategische Steuerung?
Fokussierung ihrer Aktivitaten und u.a. dem Aufbau von Planungs- und Kontrollsystemen moglich. Die Fokussierung dient der besseren Kommunikation des;
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Service42 3.3.4Das Ersatzteilwesen44 4.Bewertung des Einsatzes von Profit-Center-Konzepten47 4.1Service als Unternehmensaufgabe48 4.2Die;
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Skalierung diskutiert. Dieses Orientierungswissen soll eine kritisch reflektierte Praxis bei der Initiierung, Steuerung und Gestaltung von;
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Sparwelle im ffentlichen Bereich und in den eng mit diesem verbundenen Non Profit Organisationen. Vor diesem Hintergrund ist die Anwendung moderner;
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Politische Und Soziale Aufgaben Von Non Profit Organisationen. Die Deutsche Welthungerhilfe E.V. is een boek van Katharina Werner;
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Dorothea Herrmann, welche Besonderheiten und Fragen sich bei der Steuerung von Ablaufen, in Situationen der Fehrung sowie bei der Ausgestaltung;
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neuartigen, konfrontativen Verhaltnis zueinander. Es zeigt sich, dass Aufbau und Steuerung des Pflegesektors und der Wohlfahrtsverbande von;
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werden Ziele, Herausforderungen und Umsetzungstipps eines solchen vernetzten Kompetenzmanagements beschrieben: Vom Aufbau des notwendigen;
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Kundenbeziehungen sowie komplexe Rechts- und Organisationsformen. Daraus ergeben sich vielfaltige Aufgaben fur den Aufbau eines Controllings. Die Autoren;
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Aufgrund des permanenten Wandels der Unternehmensumwelt entstehen neue Organisationsstrukturen und Managementansatze, die Fuhrung und;
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Geldgeber hinsichtlich ihrer lokalen Verortung und Non-Profit-Organisationen hinsichtlich ihrer Unternehmensstarke und verschiedenen Geldgeber;
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die Beherrschung des Managementverfahrens wie der Aufbau von Organisations- und Ablaufstrukturen, die Terminplanung sowie das Kostencontrolling. Dieses;
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beschrieben und auf die Besonderheiten des Profit Centers angewandt. Darauf folgend werden die Moglichkeiten der Mitarbeiter, durch die gesetzliche;
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Wissensmanagement gibt. Als Beispiel fur ein Wissensmanagementsystem dient dabei das theoretische Modell von Probst u.a. Dieses und die in der Arbeit;
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Korruptionscontrollings zur Aufdeckung und Verhinderung von Korruption analysiert. Gemass der Definition des Begriffs Korruptionscontrolling werden;
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.Einleitung 2.Einbindung von Individuen in den Kontext von Arbeit und Organisation 2.1Bezugsrahmen und Bedeutung organisationaler Einbindung;
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. Der Zielgedanke ist die Steuerung dieser, als Cost-Center fungierenden, Fachabteilung anhand von Produktivitatskennzahlen, ferner die Fruherkennung von;
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Die vorliegende Arbeit beschreibt die Planung, Konstruktion und konkrete Umsetzung einer Mitarbeiterbefragung in Non-Profit-Organisationen;
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untersucht das duale System der Berufsausbildung in Deutschland und seine Vorlaufer in der Zeit von 1869 bis 1945. Daruber, was die moglichen;
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