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Der Autor lotet die Bedeutung des 174 BGB fur das Kundigungsrecht aus. Er beschreibt umfassend, welche Konsequenzen sich aus dieser Norm;
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Abs. 5 und 6 BGB resultieren zahlreiche Rechtsprobleme. Die Studie moechte hier praxisgerechte Loesungen liefern. Ausgehend von den;
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: Vorlesungsmitschrift Arbeitsrecht in Stichpunkten und kurzen Abschnitten. Aus dem Inhalt: Das Arbeitsrecht und das Arbeitsverhaltnis, Die rechtlichen;
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Kundigung damit begrundet, gerade der Verdacht eines strafbaren bzw. vertragswidrigen Verhaltens habe das fur die Fortsetzung des;
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demnach vom Zugang eines ordnungsgemassen Informationsschreibens abhangig gemacht. Da die Rechtsprechung hohe Anforderungen an ein;
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Beispiele, Abbildungen und Theoriebloecke verstandlich und praxisnah dar. Es behandelt dabei neben den Voraussetzungen einer Kundigung auch deren;
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der Moglichkeit der krankheitsbedingten Beendigung eines Arbeitsverhaltnisses bei Unterlassen des BEM als auch mit der Chance der Vermeidung einer solchen;
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(Service Failure) angewendet und auf die Messung des Einflusses der Kundigung und Kompensation ubertragen. Das Ziel dieser Studie besteht darin;
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die Moglichkeiten und Grenzen der rechtlichen Absicherung eines Bauvorhabens auf Grundstucken mehrerer Eigentumer. Eine Analyse des in den 94 Abs. 1, 946;
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Beim Betriebsubergang gelten die Anforderungen des 613a Abs. 5 und 6 BGB. Arbeitnehmer konnen auch noch nach Jahren dem Ubergang ihres;
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) als Art. 1 Nr. 1 des Gesetzes zur Reformen am Arbeitsmarkt vom 24.12.2003 in Kraft getreten. Das Kundigungsschutzgesetz wurde reformiert und um 1;
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Die Kundigung des Arbeitsverhaltnisses sowie der Kundigungsschutz des Arbeitnehmers in Deutschland und Chile stehen im Mittelpunkt dieses;
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die Mietverhaltnisse, in deren Rechte und Pflichten er als neuer Eigentumer eintritt, unter Einhaltung der gesetzlichen Frist kundigen. Sofern Mietverhaltnisse;
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auszusprechenden, arbeitgeberseitigen Kundigung geschlossen, kann er sich weiterhin als ungekundigt bezeichnen und vermeidet somit Nachteile bei;
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die in der Nachrichtenagentur und anschliessend bei 14 deutschen Tageszeitungen vorgenommenen Veranderungen linguistisch analysiert. Mit Hilfe eines eigens entwickelten;
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betrugt, wird ausserordentlich und fristlos gekundigt, das ist sicher. Wenn ein Pflichtverstoss innerhalb des Arbeitsverhaltnisses nicht ganz so;
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dass die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kundigung sozial gerechtfertigt ist? - Wie ist die Darlegungs- und Beweislast in den prozessrechtliche";
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sind u.a. Kapitel zu Arbeitnehmeruberlassung bzw. "Leiharbeit" (Fiktion eines Arbeitsverhaltnisses zum Entleiher, equal-pay-Anspruche) und;
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Mit dem Gesetz zur Starkung der Ruckgewinnungshilfe und Vermoegensabschoepfung bei Straftaten vom 24.10.2006 hat der Gesetzgeber eine;
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der betriebsbedingten Kundigung in der Leiharbeit entstehen aus dem vom Normalarbeitsverhaltnis abweichenden Dreiparteienverhaltnis zwischen Verleiher;
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mit Auswirkungen auf Bestand oder Inhalt des Arbeitsverhaltnisses, wie Abmahnung, Kundigung und Schadensersatz; und;
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. Die erste Bemessungsstufe des Systems (Stufe I) wird in die schadensrechtliche Systematik der 249 ff. BGB eingeordnet, bevor es mithilfe eines;
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der Arbeitszufriedenheit gibt, die kausalen Einfluss auf die innere Kundigung eines Polizeibeamten nehmen. It Hilfe von t-Tests und Regressionsanalysen konnte;
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Das Buch behandelt den Verjahrungsbeginn nach 199 Abs. 1 BGB bei Anspruchen von AG und GmbH gegen ihre Geschaftsleiter. Ziel ist es;
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Das Buch beinhaltet die Darstellung der Rechtsunsicherheiten bei Anwendbarkeit und Anwendung des 613a BGB auf grenzuberschreitende;
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