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Neue Organisationsformen von Arbeit mit Fokus auf hierarchiefreie und hierarchiereduzierte Unternehmen in OEsterreich

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Zukunftssicherung von KMU

an ihrer Arbeit zu haben. Das vorliegende Buch befasst sich mit der Transformation der mittelstandischen Unternehmen von einer traditionellen;

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Anforderungen an die Unternehmensfuhrung im Zusammenhang mit dem Einsatz integrierter Informationssysteme

, Regeln zur Organisation einzusetzen und diese zu gestalten, schliessen dieses Kapitel ab. Die Arbeit schliesst mit einer Schlussbetrachtung und;

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Neue Medien in der Unternehmenskommunikation

von starren traditionellen Formen mit ausgepragten und starren Hierarchien bis hin zu modernen netzwerkartigen Aufbauten. Sodann gilt es;

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Arbeit in der Data Society

Im Rahmen der digitalen Transformation fuhren Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen;

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Beurteilung alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung

es um die Anpassungsentwicklung von Mitarbeitern an die mit ihrer aktuellen Stelle jeweils erforderlichen Qualifikationen; auf;

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Eine Methode Zur Identifikation Erforderlicher Kompetenzen Fur Hybride Leistungsbundel

. Im Zuge dessen fokussieren sich viele Unternehmen auf die Integration von Sach- und Dienstleistungen in sogenannte hybride Leistungsbundel;

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Innovative Personalorganisation

personalwirtschaftlicher Funktionen ist eine strategische Uberlegung des Unternehmens und ist deshalb mit wichtigen Entscheidungen verbunden. Von besonderer;

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Konfliktpotentiale und Moeglichkeiten der Konflikthandhabung in Virtuellen Unternehmen

vorher nicht bedienbare und ganzlich neue Marktpotentiale auszunutzen. In dieser Arbeit soll die Konfliktanfalligkeit von Virtuellen Unternehmen;

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Wissensmanagement in Klein- und Mittelbetrieben

sowie zunehmender Globalisierung der Wirtschaft statt. Auf der einen Seite ergeben sich dadurch Chancen und neue Markte. Auf der anderen Seite;

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Neue Organisationsformen Im Unternehmen

Genau auf Ihren praktischen Bedarf zugeschnitten, bietet Ihnen das Handbuch neue Anregungen und L sungen f r eine fortschrittliche und;

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Die Boersengange von Internet-Unternehmen

Börsengang von Facebook wieder aktuell diskutiert. Diese Arbeit zeigt einen Vergleich vier führender Internetmarken auf: Amazon, Google, eBay und;

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Die Krise der europaischen Sozialdemokratie mit Fokus auf OEsterreich und Grossbritannien

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Frauen fuhren anders - eine Kooperation auf Augenhoehe

Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit dem Thema Frauen fuhren anders - eine Kooperation auf;

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Neue Mitarbeiter auf Neuen Markten - Recruiting in Wachstumsunternehmen

diese beiden Sichtweisen in ihrer Schnittmenge, dem Personalmanagement mit dem Fokus auf der Personalbeschaffung, dem Recruiting;

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Fuhrung virtueller Teams in Unternehmen

, Arbeit in virtuellen Teams und Zusammenarbeit von Firmen in Netzwerken nach dem Motto 'Anytime - Anyplace'. Auf Grund der weiteren erwarteten;

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Rabattgesetz und Zugabeverordnung

Inhaltsangabe: Einleitung: Die Arbeit bietet einen generellen Uberblick uber die rechtliche Entwicklung im Bereich von Rabatten und Zugaben;

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Die Sharing Economy im Tourismus

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Erforschung der Kriterien fur die Akzeptanz und Nutzung von digitalen Plattformen zur Vermittlung und;

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Neue Wertschoepfungsarchitekturen

Inhaltsangabe: Einleitung: Ziel dieser Arbeit ist es, darzustellen was derzeit unsere Welt und die darin agierenden Unternehmen verandert;

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Wie kann IT-Governance nach dem COBIT Framework in Unternehmen eingesetzt werden? Welche Vor- und Nachteile bergen Anwendung und Implementierung von IT-Governance?

Eine IT-Abteilung ist direkt und indirekt an Unternehmensprozessen und -erfolg beteiligt. Nur mit einer guten Beziehung zwischen Management;

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Bilanzierung von Software nach BilMoG

, die der Buchfuhrungspflicht unterliegen im Fokus stehen. Zu Beginn wird eine Definition von Software vorgenommen. Neben verschiedenen Formen von Software wird auf;

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Das Gesunde Unternehmen

die Leistungsfahigkeit und auf die gesamte Personlichkeit des Menschen. Gesundheit in der Arbeitswelt ist gegenwartig und zukunftig wichtiger denn je, weil neue;

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Konzeptualisierung und Operationalisierung des Wertes von Mitarbeitern aus Marketing-Perspektive

entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Diese Arbeit untersucht den Mitarbeiterwert aus der Sichtweise von Unternehmensleitung und;

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Materialgruppenmanagement

der Definition und Einordnung von Organisation im Allgemeinen wird im Hauptteil dieser wissenschaftlichen Arbeit das Materialgruppenmanagement naher;

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Neue Wege der Personalbeschaffung uber Jobboersen im Internet

, Kosten u.a. benotet. Zur Bewertung von Jobborsen werden veroffentlichte, eigene Studien und personliche Erfahrungen mit Jobborsen herangezogen;

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Kommunikationspolitik in Unternehmen am Beispiel von TUI

, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Rolle der Kommunikation und der Kommunikationspolitik fur Dienstleistungsunternehmen;

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Erfolgsfaktoren des E-Commerce sowie Aufbau und Erhalt von Wettbewerbsvorteilen von E-Commerce betreibenden Software-Unternehmen im Business-to-Consumer-Sektor

Vernetzung von Computern und Computernetzen, auf dessen Basis sich zwischen den Teilnehmern ein globales gegenseitiges Anbieten und Nachfragen von;

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