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Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance

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Work-Life-Balance

Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort unterschieden. Darauf aufbauend wurde untersucht, welche Manahmen konkret im sterreichischen Bankensektor;

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Aktuelle Arbeitszeitmodelle vor dem Hintergrund des Personalvermoegensansatzes

unterschiedliche Parameter der Arbeitszeit von Mitarbeitern und somit auch auf das individuelle Personalvermogen des Mitarbeiters. Gang der Untersuchung;

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Vereinbarkeit von Arbeit und Kinderbetreuung

Arbeitszeit sowie deren Veranderungen und Flexibilisierung in der Bundesrepublik Deutschland. Aufbauend darauf werden mittels einer eigenen;

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Arbeitszeitverkürzung - Ein Weg zur Vollbeschäftigung?

herkommlicher Arbeitszeit-Strukturen und das breite Verlangen nach Flexibilisierung der Arbeitszeiten in Anpassung an individuelle Praferenzen;

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Flexibilisierung und Finanzierung der Lebensarbeitszeit

Inhaltsangabe: Einleitung: Lohne und Zusatzkosten befinden sich in Deutschland im Vergleich zu anderen Industrienationen auf einem sehr;

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Flexibilisierung und Verkurzung der Arbeitszeit

historischer Abriss die Entwicklung der Arbeitszeit und ihre speziell auf Osterreich bezogene Darstellung seit Anfang des 20. Jahrhunderts. Schon im;

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Flexible Arbeitszeitmodelle und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen

der Erfassung und Verwaltung der Arbeitszeit mit Hilfe von Zeitkonten bis hin zur Abschaffung der Zeiterfassung und der damit einhergehenden Gestaltung;

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Work-Life Balance

erarbeiten und aufzuzeigen, die es diesen ermoglichen sollen, die ihnen angebotenen Massnahmen zur Verbesserung ihrer Work-Life Balance unter;

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Learning-By-Doing Und Endogenes Wachstum

Wachstums implementiert. Die Trennung des Lernens von der sonst üblichen Bindung an die Sachkapitalakkumulation führt zur unabhängigen Kontrolle;

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Bedeutung und Notwendigkeit einer flexiblen Arbeitszeitpolitik

der Arbeitszeit. Im weiteren Verlauf der Arbeit werden die zwei wichtigsten gesetzgeberischen Massnahmen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, namlich das;

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Die zweite Karriere

von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und;

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Die Umgestaltung der Arbeitszeit

hat die Flexibilisierung von Arbeitszeiten aber auch den Effekt die Mitarbeiter durch die Ubertragung von mehr Verantwortung bei;

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Work-Life-Balance

Mitarbeitern und immer grosser das Bewusstsein, auf diesen Faktor einwirken zu mussen. Mit Hilfe von Praventionsarbeit versuchen Betriebe positiven;

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Arbeitnehmerueberlassung aus vertragsrechtlicher Perspektive

Als Reaktion auf den Ruf der Wirtschaft nach weiterer Flexibilisierung ist der aktuelle Arbeitsmarkt gepragt durch die zunehmende;

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Kinderarbeit und Globalisierung

aufgezeigt und die Auswirkung verschiedener politischen Manahmen auf das Ausma der Kinderarbeit diskutiert. Anschlieend wird der Einfluss;

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Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einfuhrung und Durchfuhrung flexibler Arbeitszeitmodelle

Arbeitszeit. Demgegenuber ist in den letzten Jahren die Frage der Verteilung des vereinbarten Arbeitszeitvolumens und damit die Flexibilisierung;

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Flexibilisierung von Netzverknupfungspunkten

Grundlage werden an den Gesetzgeber adressierte Vorschlage zur Flexibilisierung der Netzverknupfungspunkte und damit des Netzausbaus formuliert;

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Einfluss nicht-marktlicher Tätigkeiten auf den materiellen Wohlstand und die Einkommensverteilung in Deutschland

, die zur Erbringung dieser Tatigkeiten erforderlich ist, sowie deren Einfluss auf den materiellen Wohlstand und die personelle Einkommensverteilung.;

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Unterscheiden sich Studentinnen und Studenten in ihren Karrierezielen?

diese Unausgewogenheit? Mit dem Fokus auf personliche Ziele und anhand von Stichproben Studierender der Humanmedizin, der Psychologie und des;

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Myopische Steuerungsperspektive versus Nachhaltigkeitsorientierung: Einfluss auf den langfristigen Markterfolg

Einen wohl nicht ganz unwesentlichen Beitrag zur Finanzkrise von 2008 und deren Folgen leisteten kurzfristige Anreize fur Manager, Gewinne;

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Work-Life-Balance in der Berufswelt - Erfolgsfaktor oder Utopie?

der Work-Life-Balance Hoffnungen bei Beschäftigten und Arbeitgebern gleichermaßen - auf Leistungsanreize und den Erhalt qualifizierter;

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Die Wirkung Der Kundenloyalitat Im Vertikalen Wettbewerb

in Kundenloyalitat profitieren. Sabine Hollmann leitet Hypothesen zur Wechselwirkung von Marken- und Handlerloyalitat sowie deren Wirkung auf die Intention;

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Networking Kompetenz im Job

Die Autoren geben in diesem essential unter Ruckgriff auf evolutions- und wirtschaftspsychologische Modelle einen UEberblick uber Befunde;

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Erklarungsfaktoren des Schulerfolgs von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund

Die hier vorliegende Studie widmet sich dem Zusammenhang von Migration und Schulerfolg. Dabei greift die Literaturstudie auf Konzepte;

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Work Life Balance Zielgruppenanalyse Am Beispiel Eines Deutschen Automobilkonzerns

Dimensionen, zum Verstandnis und zur Operationalisierung von Work Life Balance. Das Ziel dieser Arbeit bestand darin, unterschiedliche Work Life;

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Einfluss von flexiblen Arbeitszeitmodellen auf die Produktivitat von Fertigungsmitarbeitern

nicht schnell genug auf die wechselnden und schwankenden Auftragseingange reagieren, was eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten unumganglich;

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