macht kontrolle und entscheidungen in organisationen online kopen

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Macht, Kontrolle Und Entscheidungen in Organisationen

-individualistischer A.) - Wandel des Arbeitsparadigmas - Autonomie und Kontrolle - Innovation, Lernen und Wissen - Arbeitsvermögen und Subjektivierung;

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Fuhrung, Macht Und Vertrauen in Organisationen

Die Verschärfung des Wettbewerbs macht es zunehmend erforderlich, Entscheidungen unter erheblichem Zeitdruck zu treffen und erfolgreich;

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Unternehmensplanung und Kontrolle

Unternehmen sind in verstärktem Ausmaß Veränderungen der Umwelt ausgesetzt. Mit zunehmender Globalisierung und der wachsenden Komplexität;

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Postnationale Demokratie

fuhrt ein in die Diskussion uber demokratisches Regieren jenseits des Staates , es stellt die Funktionsweise von EU, WTO und UNO vor und;

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Die Konkretisierung Und Durchsetzung Internationaler Menschenrechte Durch Entwicklungsmassnahmen Der Weltbank Und Der Internationalen Finanz-Corporation

politische, insbesondere menschenrechtliche Aspekte einbeziehen. Die groessten Entwicklungsorganisationen, Weltbank und Internationale Finanz;

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Optimale Entscheidungen in Organisationen

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Dialogisches Management

Die Thematik Dialogisches Management scheint zunachst an Utopie zu grenzen und der Quadratur des Kreises sehr nahe zu kommen. In den;

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Individuum Und Organisation

:In Zeiten öffentlicher Diskurse über den globalisierten Kapitalismus, die Bedeutung des "Humankapitals", Managergehälter, Minijobs und;

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Wer uberwacht die Wachter? Moeglichkeit und Effizienz der Kontrolle des Verfassungsschutzes durch Judikative und Exekutive

staatliche Macht der Kontrolle unterliegen. Auf welche Weise und wie effizient die Kontrolle beim Verfassungsschutz durch Judikative und Exekutive;

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Die Entscheidung

Die Entscheidung ist Freiheit in Aktion. Personen wie Organisationen erleben sie als Einladung und als Unvermeidlichkeit. Das;

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Strategisches Kulturmanagement

Kultur- und Nonprofit-Organisationen werden mit immer dynamischeren und komplexeren Entwicklungen in ihrem Umfeld konfrontiert. Das Treffen;

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Bildungsmonitoring und Bildungscontrolling in nationaler und internationaler Perspektive

. Es macht das Bildungsgeschehen in der Gesellschaft transparent und ist damit Grundlage für Zieldiskussionen und politische Entscheidungen. Im;

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Die GLÜCKSkeksfabrik

Wir leben zunehmend in einer Welt der Daten und Analysen. Aber inwieweit gibt uns das wirklich die Kontrolle über unsere Entscheidungen;

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Empirische Organisations- Und Entscheidungsforschung

Die Autoren zeigen an aktuellen Themen der betriebswirtschaftlichen Organisations- und Entscheidungsforschung Moeglichkeiten und;

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Kontrolle von privatrechtlichen Wasserpreisen und öffentlich-rechtlichen Wassergebühren nach der 8. GWB-Novelle

Dieses Buch hat die Kontrolle von privatrechtlichen Wasserpreisen und oeffentlich-rechtlichen Wassergebuhren nach der 8. GWB-Novelle zum;

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Systemisch-losungsorientierte Organisationsberatung in Der Praxis

entstehen können und welche Auswege sich hieraus finden lassen. Dieses Praxisbuch macht deutlich, wie wichtig das Sich-Einlassen auf den Fall, aber;

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UEberzeugung Und Manipulation

Managementlehre - die den Fragen der Fiihrung und des Fiihrungsstils breiten Raum widmet - auszuwerten und in das Forschungsprogramm der Betriebswirtschaf;

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Verbandsaeusserungen Und Wettbewerbsrecht

Zu den Aufgaben von Wirtschafts- und Unternehmensverbanden gehort es, den Wettbewerb ihrer Mitglieder zu fordern. Daruber hinaus greifen;

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Der Seestern und die Spinne

Die Autoren erläutern zwei Kategorien von Organisationen: traditionelle hierarchische Spinnen und revolutionäre Seesterne, die auf;

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Grundlagen Des Verhaltens in Organisationen

, der Motivation und der Emotion.Zwischen den Personen wirken Prozesse der Macht, der Kommunikation, der zugewiesenen Rollen und die Dynamik;

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Personalentwicklung in der lernenden Organisation

'" in einer wissenssoziologischen und gestaltungsorientierten Perspektive an, indem sie sich den Sachverhalt zunutze macht, dass das Lernen von;

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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen

Erkenntnisse der Intuitionsforschung analysiert Thomas Holtfort, dass Unternehmen Intuition in ihre Entscheidungsprozesse integrieren koennen und;

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Retention Management zur Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit

Hochschule Gottingen), Sprache: Deutsch, Abstract: Retention Management - ein Thema das bisher in Organisationen und Einrichtungen der Sozialen;

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Vertrauen als Element eines modernen Organisationsprinzips?

, werden die Aufgaben einzelner Mitglieder komplexer (z.B. durch Abbau von Hierarchien), fallen Kontrollmechanismen weg (z.B. die Stempeluhr) und;

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Kalkulierte Flexibilitat

Erfolgreiche Manager entscheiden schnell und trotzdem grundlich. Dabei mussen sie viele Unsicherheiten und Handlungsalternativen;

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Gemeinwohl in schwerer See

Gemeinwohl-Ökonomie und andere demokratische Reformbewegungen sind wünschenswerte Visionen, die jedoch so lange keine Chance zur;

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