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Individualistische Agenten und kollektivistische Stewards. Eine quantitative Analyse des Zusammenhanges von Individualismus und Kollektivismus mit der extrinsischen und intrinsischen Motivation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern

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Eine Beurteilung des Forschungsstandes zur intrinsischen Motivation mit einer Abschatzung der Implikationen fur die Organisationsgestaltung

Forschungsarbeiten zur Ergrundung des Phanomens der Motivation wurden durchgefuhrt. Historisch betrachtet fand die Psychologie zunachst zwei Arten von;

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Das Controlling der chinesischen Tochtergesellschaft einer deutschen Muttergesellschaft im Zwiespalt zwischen den deutschen Controlling-Anforderungen und dem Guanxi sowie anderen kulturellen Besonderheiten

die Kulturdimensionen der Machtdistanz, der Unsicherheitsvermeidung und des KollektivismusIndividualismus weisen erhebliche Gegensatzlichkeiten zwischen Mutter;

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Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit, Lebenszufriedenheit und Motivation: Eine empirische Untersuchung

verbesserten Lebensqualitat, besserer Gesundheit, mehr Arbeitsstabilitat und mehr Engagement. Der Erfolg des Unternehmens hangt somit nicht nur von den;

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Foerderung der Entwicklung eines professionellen Selbstverstandnisses. Eine Lerneinheit fur die Ausbildung von Hebammen

die berufliche Identifizierung hinsichtlich ihrer extrinsischen und intrinsischen Motivation zur Ausubung des Berufes. In der Ausbildung von Hebammen ist;

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Diskriminierung im Alter

exemplarisch am Bereich Beschäftigung auf und geht auf die Bedeutung von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Betrieben ein. Dabei wird auch;

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Konzeption und Entwicklung eines intelligenten Agenten zum Internet Content Mining

Phasen. 1. Phase: Analyse Jede Entwicklung eines Programms beginnt mit einer detaillierten Analyse des Umfeldes und der Aufgaben der geplanten;

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Arbeitsmotivation alterer Mitarbeiter

die altersbedingte Veranderung von Motiven auf und untersucht vier Motive, die eng mit intrinsischer Motivation verbunden sind: Selbstentfaltung, Autonomie;

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Eine empirische Analyse intrinsisch motivierter Anlegerpraferenzen am Beispiel von Socially Responsible Investments (SRI)

Das vorliegende Buch stellt einen interdisziplin ren Zusammenhang von konomie, Ethik und der Verhaltensforschung her. Ziel der Analyse ist;

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Phraseologismen in der spanischen Anzeigenwerbung

Die vorliegende Bachelorarbeit beschaftigt sie sich mit der Relation von Text- und Bildelementen. Des Weiteren wird untersucht, an welcher;

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Arbeitsrechtliche Aspekte von Radio Frequency Identification (RFID)

RFID, etwa die Notwendigkeit des Abschlusses von Betriebsvereinbarungen und die Moglichkeit und Folgen des Vorliegens einer Betriebsanderung;

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Intrinsisch motivierte Mitarbeiter als Erfolgsfaktor fur das Ideenmanagement

von Mitarbeitern (Leistung) und dem Erfolg des Ideenmanagements im Unternehmen (Innovation) besteht. Dieser Studie werden theoretische;

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AEnderungsmanagement fur kundenspezifische Produkte

Durch den Wandel der Märkte und Individualisierung der Nachfrage kommt es zum Anstieg der Produkt- und Prozessinnovation. Kombiniert mit;

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Hochschulmarketing von Unternehmen

auf deren Zielsetzung und Geeignetheit bewertet und analysiert. Die Methoden des Hochschulmarketings von Unternehmen als Lösungsansätze zur;

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Java-Agenten unterwegs

prasentiert und mit Hilfe der Ergebnisse dann die Portierung des Systems beschrieben. Das Buch richtet sich an interessierte Leser aus den Bereichen;

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Analyse und Bewertung von Risiken in IT-Offshoring Projekten

in Unternehmen mit geringer Outsourcing-Erfahrung liegt. Dazu wurde im Anschluss an die Untersuchung des momentanen Forschungsstandes und die knappe;

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Internationale Automobilausstellungen als Marketingplattform

implizieren die Moglichkeit der Produktprasentation, der Information von Fachpublikum und interessierter Allgemeinheit, der Selbstdarstellung des;

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Personalfluktuation und Wissenstransfer

theoriebasierte Analyse des Wissenstransfers und die Identifikation moglicher Einflussfaktoren auf die Motivation zum Wissenstransfer. Hierfur wurde von;

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Die Jobsuche und die Personalrekrutierung von Fuhrungskraften uber soziale Netzwerke

Konzepte, sowie einige Einschrankungen. Die Beschreibung von wesentlichen Begriffen und theoretischen Ansatzen mit empirischer Uberprufbarkeit ist;

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Modelle

, was sie zum Gegenstand intensiver Forschung macht. Die Autoren leisten Beitrage zur Aufklarung von Arten, Funktionen und Zwecken von Modellen, zum;

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Computer und Weltbild

. Die Informatisierung des Alltags geht einher mit der Entwicklung pragender individueller und kultureller Bilder von der Welt der Computer. In dieser Studie;

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Die Bedeutung des Order Flow fur die Wechselkursbestimmung

. Die Anwendung und der Nutzen des Order Flow zur Beschreibung und Prognose von Wechselkursentwicklunge";

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Die Vorrede des Herausgebers und Werther als lesender Protagonist

Lesers eines Werkes und dessen Art und Weise der Rezeption und des Umganges mit einem Roman erfreute sich besonderer Aufmerksamkeit, sowohl;

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Motivations- und Fuhrungstheorien in China

der Arbeit 2.Abgrenzung des Kulturbegriffs 3.Kulturelle Unterschiede 3.1Dimensionen nationaler Kultur nach HOFSTEDE 3.1.1Individualismus und;

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Gestaltung Von Arbeitsvertragen

eine sichere Überprüfung vorhandener Verträge mit Arbeitnehmern und Geschäftsführern. Neu aufgenommen wurden Vertragsklauseln und;

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Berufliche Weiterbildung im Alter

weiterbildungserfahrener alterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Anhand von Interwies werden Erkenntnisse uber deren Einschatzung des Nutzens beruflicher;

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Erkennung mehrerer Objekte durch parallele Suchagenten

in die die Arbeit betreffenden Gebiete und deren Einordnung zur Entwicklung eines Systems. Die in Erwagung gezogenen aktuellen Verfahren werden dazu;

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