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Flexibler UEbergang in die Rente Lebensarbeitszeitkonten: das zukunftige Instrument in der Personalpolitik

Angesichts der demografischen Entwicklung in Deutschland und der Verschiebung des gesetzlichen Rentenbeginns auf das 67. Lebensjahr mussen;

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Der UEbergang vom Beruf in die Rente. Einfluss auf den Alltag und Strategien zur Problembewaltigung

Der Ubergang Vom Beruf in Die Rente. Einfluss Auf Den Alltag Und Strategien Zur Problembewaltigung i;...

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Die zukunftige Finanzierung der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland

Inhaltsangabe: Problemstellung: Das Thema Rente ist spannend und hochaktuell wie nie zuvor in Deutschland. Die Auseinandersetzung mit;

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Abstimmung flexibler Endmontagefliessbander in der Automobilindustrie

Die vorliegende Dissertation behandelt die Abstimmung flexibler Endmontagefliebnder in der Automobilindustrie. Nach einer ausfhrlichen;

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Die Leistungsbeurteilung Als Führungsmittel

Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschaftigt;

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Lebensarbeitszeitkontenmodelle - eine Alternative zu betrieblichen Altersvorsorgekonzepten

Die Problematik der Altersvorsorge und der Vorruhestandsfinanzierung ist aufgrund der angespannten S;...

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Demografischer Wandel und Personalpolitik

nicht statt, der "Run" auf die immer rareren jüngeren Arbeitnehmer ist ungebrochen und Beispiel für eine langfristig verfehlte Personalpolitik;

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Rente oder Kapital

Da das individuelle Langleberisiko und Risiko einer allfalligen Pflegebedurftigkeit oftmals zum Pensionierungszeitpunkt nicht abgeschatzt;

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Gestaltung betrieblicher Arbeitszeitsysteme

Das Essential, das nun in der 2., grundlich durchgesehenen Auflage vorliegt, bietet einen kompakten UEberblick daruber, was mit Hilfe;

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Der Common Frame of Reference als optionales Instrument

weitere denkbare Verwendung des CFR bzw. DCFR: die als optionales Recht (bzw. optionales Instrument), das, vergleichbar mit dem CISG, neben den;

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Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalpolitik deutscher Unternehmen

die Personalpolitik hat auf den demographischen Wandel zu reagieren und so das Uberleben der Unternehmen langfristig zu sichern. Als ein wesentliches;

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Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einfuhrung und Durchfuhrung flexibler Arbeitszeitmodelle

der Arbeitszeit in den Vordergrund getreten. Bei flexiblen Arbeitszeitmodellen geht das Leistungsbestimmungsrecht bezuglich der Lage der Arbeitszeit;

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Diagnose und Foerderung in der elementaren Algebra

Dieser Band berichtet die Ergebnisse des Projektes aldiff, das sich mit der Erstellung automatisiert auswertbarer Diagnose- und;

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Personalpolitik Im Mittelstand

Die international orientierte Forschung im Bereich der Personalpolitik fiir kleine und mittlere Unternehmen fiihrte lange Zeit ein;

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Die EU Asylpolitik, das Dublin-III-Abkommen und die zukunftige Ausrichtung der EU-Migrationspolitik. Besteht ein Widerspruch zwischen der Dublin Verordnung und der geplanten Lastenteilung innerhalb der EU-Fluchtlingspolitik?

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Der demografische Wandel als Gefahr fur die gesetzliche Rentenversicherung?

: Die Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen demographischem Wandel und der gesetzlichen, umlagefinanzierten Rente. Zunächst wird das Phänomen des;

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Flexible Arbeitszeiten

, die als Entscheidungsgrundlage fr das geeignete Arbeitszeitsystem verwendet werden knnen. Da die Bercksichtigung der unterschiedlichen Interessen der Mitarbeiter und;

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Personalmanagement

Das Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen berblick;

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Der Verzicht des Arbeitnehmers auf das Widerspruchsrecht nach § 613a Abs. 6 BGB

laufen beginnt. Das Widerspruchsrecht wird dadurch zu einem umfassenden Reuerecht , das es Arbeitnehmern ermoeglicht, dem UEbergang ihres;

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Das Neue in ?onomie und Management

Die Beitrage beschreiben den UEbergang von der oekonomischen Theorie, das Neue zu denken, bis hin zur gezielten Umsetzung in Methode und;

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Biooekonomie Fur Einsteiger

, die bisher wenig miteinander zu tun hatten. Die Rede ist von dem allmahlichen und notwendigen UEbergang aus dem Zeitalter fossiler Brennstoffe, das;

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Digitale Revolution, Fordismus und Transnationale OEkonomie

auch den UEbergang zu einer neuen Epoche der globalen OEkonomie. Der Autor analysiert theoretisch und empirisch, was das Neue ausmacht und;

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Finanzcontrolling Im Internationalen Anlagengeschaft

Der Autor entwickelt ein Controlling-Instrumentarium, das insbesondere die Komplexitat und Unsicherheit des internationalen;

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Personalbeschaffung in KMU vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung

, Mitarbeiter zu rekrutieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Auch der Erhalt der Arbeitsfahigkeit bis zur Rente gerat immer mehr in den;

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Das zukunftige Schicksal der Menschheit

Zerstrt die Menschheit systematisch die Lebensgrundlage fr ihre weitere Existenz? Darstellung und Be;...

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