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Die Digitalisierung verandert nachhaltig Wertschoepfungsketten in Unternehmen oder sogar ganze Geschaftsmodelle. Diese Entwicklungen;
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die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den;
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Gabriele Rother setzt sich mit der theoretischen Integration der Personalentwicklung in die allgemeine Strategische Planung auseinander;
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Die Studie âDie Auswirkungen der Digitalisierung und Big Data-Analyse auf eine nachhaltige Entwicklung des Tourismus und dessen;
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Retail Banking hervorgerufen hat. Anschliessend erfolgt eine Bestandsaufnahme der derzeitigen Situation der Digitalisierung mit Sicht auf;
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Zentralbanken unter dem Terminus fallen, richtet sich hier die Betrachtung vornehmlich auf die lokal bzw. regional tatigen Primarbanken, also;
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Qualifizierung sind ausschlaggebend fur dessen Zukunftschancen. Jurgen Peterke zeigt auf, wie Personalentwicklung und Lernen zum Wettbewerbsvorteil;
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Da der Mitarbeiter das entscheidende Kapital im Unternehmen ist, ist die strategische Personalentwicklung zur Motivation und Bindung;
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Fragen bzgl. der Zukunftsf higkeit der genossenschaftlichen Prim rbanken auf. Die deutschen Kreditgenossenschaften verlieren seit Jahren;
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. Im Vordergrund stehen die Auswirkungen der Digitalisierung auf den stationaren Handel und die Konsumenten. Die AutorInnen stellen u.a. dar;
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Einen wissenschaftlich fundierter, anwendungsbezogener Einstieg in die PersonalentwicklungStrategische Personalentwicklung ist;
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als Leitfaden, um ganzheitlich die notwendigen Aspekte der Digitalisierung, des Change-Managements wie auch der Personalentwicklung;
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Managementansatze vor. Das Buch liefert damit konkrete Antworten auf die Frage, wie die Digitalisierung die verschiedenen, betrieblichen Managementbereiche;
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Schlusselfeldern Wirtschaft, Verbraucher und Vertrieb auf strategische Entscheidungen des Versicherers darzustellen, wobei kein Anspruch auf;
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Digitalisierung ist fur Burgerinnen und Burger, Politik und Verwaltung auf vielfaltige Weise hoechst relevant. Aus strategischer;
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="display:inline;">für die KundenorientierungIn der Neuauflage: Auswirkungen von Digitalisierung und Industrie 4.0 auf;
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, was heute ansteht, sondern fur das, was morgen gefordert wird. Strategische Personalentwicklung wird daher fur den kunftigen Unternehmenserfolg zur;
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Ausgehend von den vielfältigen Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt, steht das Konzept der "Lebenszyklusorientierten;
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Im einfuhrenden Kapitel dieses Datenmanagementbuchs geht es zunachst um die Frage, wie im Zuge der Digitalisierung die Umwandlung von;
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Der Autor bewertet die Effektivitat des maritimen Handelns der NATO im Hinblick auf dessen strategische Auswirkungen. Dafur greift er auf;
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Der demographische Wandel und seine Auswirkungen auf die fur Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zur Verfugung stehenden Arbeitskrafte wird;
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Dieses Fachbuch zeigt Ihnen auf, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf den Menschen in der heutigen Arbeits- und Organisationswelt;
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