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Digitalisierung in der Aus und Weiterbildung

Dieses Buch beschreibt und erklart die Potenziale von Virtual und Augmented Reality fur die berufliche Aus- und Weiterbildung. Die damit;

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Digitalisierung der Bildung; Warum und wie lernen wir ein Leben lang? Forschungsergebnisse zur Online-Weiterbildung im Tourismus. Bedeutung - Erwartung - Nutzung

Arbeitswelten verandern sich und damit auch die Anforderungen an Aus-, Fort- und Weiterbildung. Immer mehr Wissen ist verfugbar, gleichzeitig schrumpft;

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Die digitale Transformation in der Weiterbildung

kommunikativer. Die Digitalisierung bezieht sich nicht nur auf das Lehren und Lernen. Bei den UEberlegungen zur Digitalisierung in der Weiterbildung ist;

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Die Bedeutung Von E-Learning Fur Hochschulen Und Unternehmen

, Umwelt und Kultur. Von der zunehmenden Digitalisierung sind auch die Hochschullehre sowie die Weiterbildung von Mitarbeitern im;

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Bankwirtschaft

Buch richtet sich damit an alle Leser, die sich mit Fragen der Bankwirtschaft im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie;

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Lernen mit Mobile Devices

die Leistungsmoglichkeiten und Einsatzoptionen von Mobile Devices in der Aus- und Weiterbildung. Dabei legt sie insbesondere ein Augenmerkt auf die berufliche;

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Interne und externe Weiterbildung

der einzelnen Formen aus. Um Weiterbildung effektiv anwenden zu konnen, muss erst ein Verstandnis der Begriffe erfolgen. Ziel ist, das Konzept und den;

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Traditionelle Weiterbildungsmassnahmen und E-Learning

in verschiedenen Institutionen der Aus- und Weiterbildung eingesetzt. Mit der Verbreitung des Internets und der Entwicklung von unternehmenseigenen;

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Die Veranstaltungswirtschaft und ihr Personal

Der Bericht beschreibt den Markt der Veranstaltungswirtschaft und liefert eine UEbersicht zu dessen Angeboten an Aus- und Weiterbildung;

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Zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung

Anforderungen vorwegnehmende, Aus- und Weiterbildung, die die Menschen befahigt, alle zukunftig auftretenden Problemfelder zu bewaltigen. Somit mussen;

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Bildungscontrolling und innerbetriebliche Weiterbildung: Möglichkeiten der Optimierung und ihre Grenzen

Die private Wirtschaft gab im Jahr 2004 circa 27 Milliarden Euro für betriebliche Weiterbildung aus und investierte damit durchschnittlich;

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Handbuch Mobile Learning

Lernimplikationen und Einsatzmoeglichkeiten von Mobile Learning in den verschiedenen Bildungskontexten - Schule, Hochschule, Aus- und Weiterbildung - werden;

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Digital Business

Dieses Open-Access-Fachbuch beleuchtet empirische und theoretische Aspekte der Digitalisierung der Wirtschaft aus der Perspektive;

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UEbungsbuch Logistik

Dieses UEbungsbuch ist zur Begleitung und Vertiefung der verfahrensorientierten betriebswirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung;

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Medien Fuer Die Europaeische Bildungsgesellschaft

werden im Kontext der Weiterbildung diskutiert. Medienbildung, Medienbewertung und Mediennutzung werden aus einer weiten Perspektive auf;

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Film- und Serienfiguren als Gefährten der Kindheit? Digitalisierung und Fernseherlebnisse aus akteursbezogener Sicht - eine interviewgestützte Analyse

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Die Beruflichen Anforderungen Der Digitalisierung Hinsichtlich Formaler, Physischer Und Kompetenzspezifischer Aspekte

Language Processings und Machine Learnings Stellenanzeigen aus Job-Portalen empirisch analysiert. Er schafft damit eine systematische UEbersicht;

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Angewandte Psychologie in der Arbeitswelt

aus der Breite und Vielfalt der Angewandten Psychologie. Sie erhalten somit aktuelles, kompaktes Wissen und interessante und konkrete;

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Qualitatsmanagement in der Aus- und Weiterbildung am Beispiel eines gemeinnutzigen Bildungstragers

. In der Tat hat seit Mitte der neunziger Jahre die Diskussion um die Qualitat in der Aus- und Weiterbildung bei den einzelnen Bildungstragern an;

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Ganzheitliche Digitalisierung von Prozessen

Stakeholder bedarf. Denn das traditionelle Business Process Engineering stoesst heute angesichts der Digitalisierung und der dynamischen Entwicklung;

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Digital Leadership

die Unternehmensfuhrung den Dreiklang aus Wollen, Koennen und Machen im Hinblick auf die Digitalisierung beherrscht. Fuhrungskrafte, aber auch Grunder, mussen;

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Foerderung von Handlungskompetenzen in der betrieblichen Weiterbildung durch eLearning

sein werden. Betriebliche Aus- und Weiterbildung ist oder wird fur immer mehr Unternehmen ein strategischer Faktor fur den Unternehmens-Erfolg;

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Digitalisierung Politik und Verwaltung

Digitalisierung ist fur Burgerinnen und Burger, Politik und Verwaltung auf vielfaltige Weise hoechst relevant. Aus strategischer;

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Berufliche Weiterbildung im Alter

Erfolges betrachtet werden. Die aktive berufliche Weiterbildung stellt heute einen beruflichen Baustein dar und wird von Arbeitgebern und;

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Psychiatrische Pflege

seit über 25 Jahren in Aus-, Fort- und Weiterbildung praktisch erprobt und eignen sich besonders für einen teilnehmerzentrierten Unterricht.;

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Agiles Management als Antwort auf die Herausforderungen der Digitalisierung

davon aus, dass sich positive Effekte der Digitalisierung erst entfalten koennen, wenn in den betreffenden Unternehmen zuvor die entsprechenden;

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Das 4CID Modell. Am Beispiel eines Bildungswissenschaftlers im Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung

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