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Die Psychosoziale Belastung Am Arbeitsplatz. Anforderungen an Die Offentliche Verwaltung is een boek van Katharina Katzor;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Die heutigen Anforderungen an die offentliche Verwaltung sind immens. Dadurch gerat sie zunehmend unter Druck;
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Die offentliche Verwaltung steht im Spannungsfeld vielfaltiger Wandlungstendenzen, die veranderte und erschwerte Anforderungen und;
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, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Die offentliche Verwaltung in Deutschland sieht sich in der jungeren Vergangenheit einem wachsenden;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Einen grossen Teil des Lebens verbringen die meisten Menschen an ihrem Arbeitsplatz. In der Regel sind sie dort;
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in offentlichen Verwaltungen an. Die Anforderungen an Kostenrechnungssysteme steigen. Ein Instrument, welches Planung, Steuerung und Bewertung des;
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resultierenden Probleme am Arbeitsplatz.;
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untersucht die Zulassigkeit der Videouberwachung am Arbeitsplatz. Dabei wird die Rechtmassigkeit der Videouberwachung an oeffentlich zuganglichen;
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in der heutigen Zeit mit heftigen Klagen seitens der Offentlichkeit konfrontiert. Wiederholt wird bemangelt, dass offentliche Verwaltungen nicht;
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Herausforderungen fur die offentliche Verwaltung sowie geanderte Anforderungen der Mitarbeiter an ihre Verwaltung. Der Teil 4 gibt einen Oberblick uber;
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Inhaltsangabe: Problemstellung: Die offentliche Verwaltung, gepragt von ihrer klassischen Hoheitsverwaltung und ihrem Hierarchie- und;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Die offentliche Verwaltung steht bereits seit langer Zeit im Kreuzfeuer der Kritik. Es wird ihr ein Management;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Seit Anfang der 1990-iger Jahre wurden in der offentlichen Verwaltung des Bundes, der Lander und vieler Kommunen;
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Eintretens eine Belastung von verschiedenen Teilen der Gesellschaft zur Folge hat. Vielmehr tr gt die ffentliche Verwaltung f r die Schaffung;
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In Anbetracht sich wandelnder Rahmenbedingungen muss die offentliche Verwaltung immer starker zur eigenen Veranderung in der Lage sein. Es;
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die Sozialkompetenz ist eine Anforderung, die an Fuhrungskrafte gestellt wird und im Umgang mit sozialen Konflikten am Arbeitsplatz notwendig ist. Diese;
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, der sich auf den muffigen Buroalltag gelegt hatte und das Tabuthema "Psychoterror am Arbeitsplatz" bedeckte. Es ist dem schwedischen;
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aktiv teilhaben zu konnen. Um so schwerer ist es fur Betroffene, den sich immer schneller andernden Anforderungen am Arbeitsplatz insbesondere;
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Die offentliche Verwaltung befindet sich im stetigen Wandel. Will die Verwaltung zukunftsfahig und innovativ und den Herausforderungen;
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Vorgesetzten. Mit dem Begriff des "Mobbing" hat sich das Interesse an psychosozialen Konflikten am Arbeitsplatz verstarkt und wird nunmehr auf einer;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Die Erbringung von Verwaltungsdienstleistungen durch die offentliche Verwaltung und deren Inanspruchnahme durch;
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als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren kann, schafft es, geeignete Mitarbeiter zu rekrutieren und diese auch langfristig an sich zu binden;
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Jahren in Folge von Haushaltskrise und Kosten der Deutschen Einheit an Geltung. Im Folgenden wird zunachst auf die offentliche Verwaltung im;
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leicht verständliche Einführung mit vielen farbigen Abbildungen- Müll und Recycling ebenso berücksichtigt wie Sicherheit am Arbeitsplatz;
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Vorgesetztenverhaltens, belegen mit welchen MSE-spezifischen Belastungen am Arbeitsplatz 'Rettungsdienst' zu rechnen ist.;
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: Was versteht man unter Happiness? Was sind Voraussetzungen fur Happiness? Warum ist Happiness am Arbeitsplatz wichtig? Wie ist Happiness am;
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Inhaltsangabe: Einleitung: Die Reformbedurftigkeit der offentlichen Verwaltung fordert Restrukturierungsprozesse. Dazu zahlt man u.a. eine;
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