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Die neue betriebliche Altersversorgung und ihre Auswirkung auf Versorgungswerke

Altersversorgung wirken uber sehr lange Zeitraume. Deshalb sollte ein Unternehmen bei der Gestaltung seines Versorgungswerkes alle Kriterien beachten;

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Betriebliche Altersversorgung

benotigt. Die Auswirkungen eines einmal installierten Versorgungswerkes sind unternehmerisch bedeutend und vor allem langfristiger Natur. Hauptziel;

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Die Implementierung Eines Prozessmanagements

Die ganzheitliche Implementierung eines auf Planung, Steuerung und Kontrolle von Prozessen gerichteten Fuhrungskonzepts stellt in Theorie;

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Betriebliche Altersversorgung

Uberblick uber das Thema der betrieblichen Altersversorgung zu geben und die verschiedenen Durchfuhrungswege vergleichbar zu machen. Bei;

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Die betriebliche Alterversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung

der vorliegenden Arbeit, betroffenen Unternehmen die aktuelle Rechtslage und deren Konsequenzen aufzuzeigen und zu erlautern. Die Untersuchung orientiert;

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Die UEbertragung von Direktzusagen und Unterstutzungskassenzusagen auf einen Pensionsfonds

Gesetz zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung und zur Forderung eines kapitalgedeckten Altersvorsorgevermogens (Altersvermogensgesetz;

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Die betriebliche Altersversorgung

Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Die Ausgestaltung der Altersversorgung in Deutschland fusst auf dem sogenannten Drei-Saulen-Modell, bei;

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Betriebliche Altersversorgung unter spezieller Berucksichtigung bilanzieller und finanzieller Aspekte

der Stellenwert, sowohl fur Unternehmen und deren Arbeitnehmer als auch gesamtwirtschaftlich, zeigen. Das zweite Ziel der Arbeit ist es, neben einer;

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Moeglichkeiten und Grenzen von Pensionsfonds als Mittel zur Foerderung der betrieblichen Altersversorgung

beruht auf dem Konzept eines Drei-Saulen-Modells, bestehend aus der gesetzlichen Rentenversicherung, der betrieblichen Altersversorgung und;

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Handbuch zur neuen betrieblichen Altersversorgung

schwieriger ist es, einen klaren und doch umfassenden Überblick über dieses komplexe Rechtsgebiet zu gewinnen.Dieses Buch leistet eine;

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Steuerliche Aspekte der betrieblichen Altersversorgung

und den Massnahmen der privaten Vorsorge zur Alterssicherung in Deutschland bei. Die Zukunft dieser Alterssicherung ist eines;

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Pensionsfonds als Mittel zur Foerderung der betrieblichen Altersvorsorge in mittelstandischen Unternehmen

der politischen Diskussion mit dem Hintergrund, dass die betriebliche Altersversorgung bei entsprechenden Rahmenbedingungen die Moglichkeit einer;

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Deferred Compensation - Arbeitnehmerfinanzierte Pensionszusage

Inhaltsangabe: Einleitung: Die Altersversorgung stutzt sich in Deutschland auf drei Saulen: die gesetzliche, die betriebliche und;

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Kundigungsform als Demarketingmassnahme

, die Besonderheiten und die moglichen Folgen des Einsatzes der Demarketingmassnahmen bei den unprofitablen Kundenbeziehungen zu erklaren und diese auf ihre;

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Destination Based Cash Flow Tax

(DBCFT) mit Spezifikation eines Grenzsteuerausgleichs auszurichten und analysiert die Auswirkungen bei einer unilateralen Implementierung;

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Aufbau eines Demographiemanagements unter besonderer Berucksichtigung der betrieblichen Gesundheitsfoerderung

, um den demographische Herausforderungen gerecht zu werden und adaquate Losungsansatze zu entwickeln. In der Abschlussarbeit fur den;

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Fusionskontrolle in der Europaischen Union und den Vereinigten Staaten von Amerika

marktstruktureller Kriterien vorgenommen. In den Vereinigten Staaten von Amerika werden der Sherman Act, der FTC-Act und der Clayton Act zur Kontrolle von;

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Anforderungen und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Gesundheitsmanagement sind allerdings nicht strikt voneinander zu trennen, sondern als sich untereinander ergänzende Systeme anzusehen, für deren Interventionen;

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OEkonomische Analyse von betrieblichen Gesundheitsfoerderungsprogrammen

Gesundheitsforderungsprogrammen vorzustellen und zu beurteilen. Dabei wird zunachst auf das heutige Gesundheitsverstandnis und die Auswirkungen der Arbeit und des;

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Pensionsruckstellungen fur Gesellschafter-Geschaftsfuhrer von Kapitalgesellschaften in Handels- und Steuerbilanz

, der betrieblichen Altersversorgung und der privaten Eigenvorsorge zusammen. Sozialpolitisches Ziel ist es, den bei Ausscheiden eines Arbeitnehmers aus dem;

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Auswirkungen unmittelbarer Versorgungszusagen auf das Bonitatsrating von boersennotierten Unternehmen

durch ihre Objektivitat, Internationalitat, ihre fachliche Kompetenz und ihre Unabhangigkeit bei der Einschatzung des Bonitatsrisikos eine;

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Konsequenzen der Entgeltumwandlung fur das Einkommen im Alter

Berucksichtigung der neuen gesetzlichen Regelungen und des Anspruchs auf Entgeltumwandlung sowie der Einfuhrung eines weiteren Durchfuhrungsweges fur;

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Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen & mittleren Unternehmen

Gesundheitsmanagementsystems und beantwortet die Fragen wie, warum und unter welchen Voraussetzungen regionale Netzwerke bei der Implementierung von BGM in KMU eine;

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