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Der Einfluss von Human Capital auf den Unternehmenswert

Human Capital, die Identifizierung/Quantifizierung, die Messung bzw. die Bewertung von Human Capital. Und - daraus abgeleitet - die Methoden und;

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Fair Value-Bewertung immaterieller Vermögenswerte nach IFRS

-Bewertung immaterieller Vermogenswerte nach IFRS erhebliche Ermessensspielraume einher. Ziel dieser Untersuchung ist es, diese Ermessensspielraume;

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Die quantitative Bewertung von Humankapital in Unternehmen

Kapitel Messung und Bewertung des Humankapitals in Unternehmen sowie Das Modell Saarbrucker Formel. Im Abschnitt Messung und Bewertung des;

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Bewertung von wissensbasierten Unternehmen am Beispiel von Unternehmensberatungsgesellschaften

, als die Fragestellung prazisiert und die Befragten gezielt nach dem Wesen immaterieller Vermogensgegenstande und der Moglichkeit zur Steuerung und Bewertung;

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Fahrkomfort und Fahrspass bei Einsatz von Fahrerassistenzsystemen

der hier vorgestellten Untersuchungen ist die Konstruktion und Uberprufung eines Fragebogens zur Erfassung und Messung von Fahrkomfort und Fahrspass, der dazu;

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Finanzwirtschaftliches Risikomanagement

Risikomanagements in Unternehmen. Die Messung, Bewertung und Steuerung von Marktrisiken und Ausfallrisiken bildet den Schwerpunkt des Buches. Im Bereich;

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Immaterielle Anlagewerte in Der Hoechstrichterlichen Finanzrechtsprechung

, die Verwirklichung von Bilanzwahrheit scheitere vor allem an der vollstandigen Erfassung immaterieller Anlagewerte, neigte man zur ersten Grundposition;

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Umweltbewusstsein und Unternehmenskultur

Unternehmenskulturgestaltung27 4.7Diagnostik und Typologie der Unternehmenskultur29 4.7.1Varianten qualitativer Forschung zur Erfassung der Unternehmenskultur30;

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Messung und Steuerung von Markenpersoenlichkeit

Ralf Mader entwickelt ein Messinstrument zur Erfassung der Persoenlichkeit von Konsumgutermarken in Deutschland und untersucht die Wirkung;

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Nachhaltigkeit als Thema des EXPO-Programms Weltweite Projekte

zur Erfassung, Messung und Bewertung dieser Wirkungen. Das EXPO-Programm Weltweite Projekte (WWP) stellt mit seinen uber 800 Projekten, einen;

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Ermessensspielraume Bei Der Fair-Value-Ermittlung Immaterieller Vermoegenswerte

Ziel, die Transparenz von Unternehmensakquisitionenzu erhohen. Allerdings gehen mit der Bewertung immaterieller Vermogenswerte, wie etwa;

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Messung kaufmannischer Handlungskompetenz in der beruflichen Bildung

Der Diagnostik von Kompetenzen kommt eine Schlusselrolle fur die Optimierung von Bildungsprozessen und fur die Weiterentwicklung des;

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Entwicklung eines Evaluationsmodells zur Erfolgsmessung von Corporate Events

und schriftlichen Befragungen aufbaut. Das erarbeitete Modell umfasst alle als relevant eingestuften Komponenten einer Erfolgsmessung von;

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Steigerung der Anlagenproduktivitaet durch OEE Management

der Anlagenproduktivitat, dabei wird sowohl auf die manuelle Erfassung als auch die Anwendung von Industrie 4.0-Technologie eingegangen. Abschliessend erfolgt ein;

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Die Bewertung von Kreditinstituten: Erfassung und Bewertung bankspezifischer Risiken

die hoch komplizierten und komplexen Strukturen bei der Erfassung und Bewertung bankspezifischer Risiken, deren Übernahme, anders als bei;

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Die Balanced Scorecard als Instrument der Wissensmessung und -bewertung im Wissensmanagement

der Grundlagen von Wissensmanagement und Wissensmessung und -bewertung erfolgen. Hierbei wird ein Anforderungs-katalog an idealtypische Systeme;

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Die Qualitat von Bankdienstleistungen

2.2.3Teilqualitaten einer Bankdienstleistung23 3.Feststellung und Messung von Servicequalitat bei Kreditinstituten26 3.1Uberblick uber die Messverfahren26;

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Kritische Beurteilung ausgewahlter Methoden zur Messung, Bewertung und Steuerung von Liquiditatsrisiken in Banken

die notwendigen Mittel beschaffen kann. Mit Hilfe dieser These wurde in der Vergangenheit gegen die explizite Messung, Bewertung und Steuerung von;

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Messung kaufmannischer Handlungskompetenz in der beruflichen Bildung

Der Diagnostik von Kompetenzen kommt eine Schlusselrolle fur die Optimierung von Bildungsprozessen und fur die Weiterentwicklung des;

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Unternehmenswertorientiertes Controlling und Intangible Assets

zur Identifikation und Bewertung immaterieller Ressourcen darzustellen und im Rahmen einer kritischen Analyse die Ansätze hinsichtlich ihres;

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Bewertung von Synergiepotentialen

Unternehmenszusammenschl sse und - bernahmen werden h ufig mit dem Ziel der Schaffung von Synergien begr ndet. So verspricht sich;

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Bilanzierung und Bewertung von Humankapital am Beispiel des Profifussballs in Deutschland

einhergehenden Schwierigkeiten. Im Anschluss daran werden Methoden vorgestellt, die der Bewertung von Humankapital dienen konnen und ihre Eignung zu;

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Nachhaltiges Facility Management

erarbeitet haben. Anhand eines IT-gestutzten Systems werden die flexible Erfassung, Verwaltung, Messung und Auswertung von Nachhaltigkeitskennzahlen;

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Kundenorientierung von Dienstleistungsmitarbeitern

Abstand den grossten Anteil an der Bruttowertschopfung. Dienstleistungen sind haufig immaterieller, heterogener und integrativer als Sachguter;

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