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Die Arbeit befasst sich mit der durch das Ehrenamtsprinzip gepragten arbeitsrechtlichen Frage der Begunstigung von Mitgliedern des;
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Dieses Buch untersucht die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Dienstkleidung, welche angesichts steigender Anzahl betriebseinheitlicher;
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der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen. Abschliessend untersucht die Autorin die Zulassigkeit von tarifvertraglich etablierten;
Vergelijkbare producten zoals Gesundheitsschutz ALS Aufgabe Der Betriebs- Und Tarifparteien
Die Beteiligung Des Betriebsrats Bei Personellen Manahmen is een boek van H Ahlberg;
Vergelijkbare producten zoals Die Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Massnahmen
Die Autorin befasst sich mit dem UEbergangsmandat des Betriebsrats gemass 21a BetrVG und dessen Gestaltungsmoeglichkeiten. Nach;
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Dieses Buch beschreibt die Funktion, die Rechte und Pflichten sowie die tagliche Arbeit des Betriebsrats: von der Zusammensetzung des;
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nur den Mitgliedern zugute, sondern wirken auch in die Arbeitsverhaltnisse von Nicht-Mitgliedern ein. Vor dem Hintergrund einer anhaltenden;
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Die Haftung des Betriebsrats sowie die persoenliche Haftung der Betriebsratsmitglieder bei der Beauftragung externer Dritter war Gegenstand;
Vergelijkbare producten zoals Haftung Des Betriebsrats Und Seiner Mitglieder Bei Rechtsgeschaeftlichen Verbindlichkeiten
Changemanagement Und Arbeitsrecht. Beteiligung Des Betriebsrats Bei Personellen Manahmen is een boek van Stefan Dirks;
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, Auswirkungen auf Ausschlussfristen und Kundigungen sowie Rechte des Betriebsrats. Weiter werden der Abschluss von Mediationsvereinbarungen sowie;
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Union, verfasst von besonders engagierten Mitgliedern des Arbeitskreises aus den Politik-, Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie;
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Der Band besteht aus zwoelf Vortragen, die von Mitgliedern des Fachbereichs Angewandte Sprach- und Kulturwissenschaft der Universitat Mainz;
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Arbeit zeigt die vergutungsrechtlichen Folgen des Ehrenamtsprinzips auf. Der Autor stellt dar, wie sich die berufliche Entwicklung von;
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Arbeitszeit. Demgegenuber ist in den letzten Jahren die Frage der Verteilung des vereinbarten Arbeitszeitvolumens und damit die Flexibilisierung;
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Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats nach dem BetrVG. Der Autor loest dieses Spannungsfeld auf, indem er den Betriebsubergang zunachst historisch und;
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Mitgliedern einer Community? Worauf grundet sich das Potential von CoPs? Welche konkreten Auswirkungen konnen CoPs haben? Katja Zboralski zeigt, dass;
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. Im Mittelpunkt steht der Umgang von betrieblicher Mitbestimmung mit digitaler Transformation. Dies setzt auch eine Transformation;
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von Compliance und Compliance-Richtlinien konzentriert sich die Autorin auf die Umsetzung von Compliance-Richtlinien im Arbeitsrecht. Da diese;
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-)Organisationen? Was bedeutet sie fur die Inklusion von Mitgliedern? Wie verandert sich ihre soziale Einbettung? Was geschieht mit kulturell verankerten;
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verpflichtet auch deutsche Unternehmen mit Listung in den USA zur Einfuhrung von Verhaltenskodizes und zur Einrichtung von Whistleblowing-Systemen;
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Raub und Erpressung - Begunstigung und Hehlerei nach dem heutigen gemeinen Recht ist ein unveranderter, hochwertiger Nachdruck;
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Die Forschungsgruppe aus Mitgliedern der Papstlichen Lateranuniversitat, Rom, und den Evangelisch-theologischen Fakultaten Tubingen und;
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verortenden Studie, inwieweit der Professionalisierungsgrad die Beziehung zu den Stakeholdern des Organisationshandelns von auf EU-Ebene ansassigen;
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Studenten - die Attraktivitat des Controllerberufs generell betrachtet. Anschlie?end werden auf Basis von Tiefeninterviews mit Mitgliedern des;
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. Aufgrund des Fehlens von Mitgliedern kommen sie auch als unabhangige Vertreter zukunftiger Generationen in Betracht. Die Arbeit untersucht, ob und;
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