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Die Bedeutung von Wissensschutz in mittelstandischen Unternehmen und Wege zu seiner Verbesserung

Veranderungsprozesse einzugehen und zu reagieren, anstatt in einer erstarrten Kultur hangen zu bleiben. Im Grunde bedeutet Veranderung, neues Wissen;

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Kosten-/ Nutzenuberlegungen der Zertifizierung nach ISO 9000: 2000

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Die derzeitige Wirtschaftssituation ist vor allem von den Fragen des globalen Wettbewerbes und;

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Erfolgsstrategien zur Gestaltung von Innovationsprozessen

Die Innovationsfahigkeit von Unternehmen ist von zentraler Bedeutung fur deren Wettbewerbsfahigkeit. Insbesondere kleine und;

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Diversity Management. Die Bedeutung von Diversitat in mittelstandischen Unternehmen

, die Chancen und Potenziale des wachsenden Themengebiets von Diversity Management rechtzeitig zu erkennen.";

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Die Bedeutung einer Liquiditatsplanung und -steuerung fur mittelstandische Unternehmen

Inhaltsangabe: Einleitung: Ziel dieser Diplomarbeit ist es, die Notwendigkeit einer Liquiditatsplanung und -steuerung in ihrer Bedeutung;

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Wissensmanagement in mittelstandischen Unternehmen

sogenannte Global-Player. Sich rapide verandernde okonomische Rahmenbedingungen und die Bedeutung von Wissen als Wettbewerbsfaktor gelten jedoch;

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Fachkraftemangel in kleinen und mittelstandischen Unternehmen

Gottingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Fachkraftemangel im Mittelstand erfahrt aktuell eine hohe Bedeutung und wird sowohl;

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Bedeutung der Logistik fur mittelstandische Unternehmen

Logistiksysteme fur die Unternehmen wenig von Nutzen sind. Vor allem Defizite im Logistik-Know-how und psychologische Barrieren, wie etwa eine fehlende;

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Bewertung der Risikoabsicherungsmethoden bei einer Direktinvestition von deutschen mittelstandischen Unternehmen in Schwellenlandern

Markterschliessungsstrategien. Um die Internationalisierungspotenziale zu nutzen, gibt es verschiedene Moglichkeiten. Neben dem Export von Waren und Dienstleistungen;

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Entwicklung eines Praktikerleitfadens fur das mittelstandische Unternehmen zur Implementierung des Risikosmanagements als Moeglichkeit zur Verbesserung seines Rating

erfullen. Zu Beginn der Arbeit erfolgt als erstes die Einfuhrung in die Problematik. Dabei wird zunachst die aktuelle Situation und die Bedeutung;

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IFRS fur mittelstandige Unternehmen

Grossunternehmen mittlerweile unumstritten ist, werden Bedeutung und Nutzen der IFRS fur mittelstandische Unternehmen kontrovers diskutiert;

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Die Bedeutung der Personalentwicklung fur Entwicklungsprozesse in mittelstandischen Unternehmen

bestehende Vor- und Nachteile dargestellt. Anschliessend wird auf die Wichtigkeit von Entwicklungsprozessen fur den Erfolg eines Unternehmens;

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Mittelstandsanleihe-Rating und Anleihekurs. Wer folgt hier wem?

regulierten Markt von kleinen und mittelstandischen Unternehmen emittiert werden. Die anhaltende Finanzkrise, neue Vorschriften zur Kreditvergabe von;

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Mitarbeiterbindung und Nachwuchskraftefoerderung in mittelstandischen Unternehmen

Gesamtlage bemuht sein mussen ihr Kapital Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, um das Fachwissen im Unternehmen zu halten und in schwierigen;

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Nachfolgeprobleme in kleinen und mittelstandischen Familienunternehmen

zu ubergeben. Dieses Buch soll einen Einblick in die wirtschaftliche Bedeutung von Familienunternehmen und deren Rahmenfiguren geben. Zum;

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Die Foerderung einer resilienten Unternehmenskultur in mittelstandischen Unternehmen

der Kunden- und Marktanspruche eine zunehmend strategische Bedeutung ein. Die Masterarbeit definiert hierzu die Merkmale einer resilienten;

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Kapitalmarktreaktionen auf den Wechsel von boersennotierten Unternehmen in den SMAX

in den SMAX zu erhohter Transparenz und Verbesserung der Handelbarkeit ihrer Aktien verpflichten. Seit geraumer Zeit haftet kleinen und;

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Die Aktiengesellschaft als Rechtsform mittelstandischer Gesellschaften

beizumessen. Erklartes Ziel ist es daher, rechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen zu schaffen, um auch geeigneten mittelstandischen Unternehmen;

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Gestaltungsproblematik der Unternehmensnachfolge

gesamtwirtschaftlich eine grosse Bedeutung, weil in den nachsten Jahren eine hohe Anzahl von Unternehmern und Unternehmen der Kriegs- bzw. Nachkriegsgeneration;

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Die Unterbeteiligung als Gestaltungsinstrument der Unternehmensnachfolge

die Unterbeteiligung als mittelbare Beteiligungsform dazu geeignet ist, praktikable Antworten bezuglich des Generationenwechsels zu geben und damit;

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Die Risikosituationen im deutschen Mittelstand

volkswirtschaftlichen Bedeutung, die hohe Abhangigkeit von externer Finanzierung und hohere Insolvenzen der mittelstandischen Unternehmen macht insbesondere fur;

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Wie den richtigen Standort finden? Erstellen eines Entscheidungsunterstutzenden Standortmodells unter Berucksichtigung globaler Standortfaktoren

Logistik), Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung 1.1 Funktion und Bedeutung von Standortfaktoren für Unternehmen In den letzten Jahrzehnten hat;

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Mitarbeiteraquisition Personalentwicklung

finden. Sogesehen hat die Beschaffung und Auswahl von neuem Personal fur ein Unternehmen strategische Bedeutung, denn gute und qualifizierte;

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Einfuhrung von Gruppenarbeit

altbewahrte Strukturen irreversibel zerstort, ohne eine wirkliche Verbesserung zu erzielen. Denn auch wenn in der Literatur die Einfuhrung von;

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Optimierung des Personalressourcenmanagements am Beispiel eines mittelstandischen IT-Dienstleisters durch den Einsatz einer Projektmanagementsoftware

die Leistungsfahigkeit des Unternehmens zu sichern und zu erhohen. Die wichtigsten Ressourcen von IT-Dienstleistungsunternehmen sind die eigenen Angestellten und;

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Die Bedeutung und der Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems im Personaleinsatz

zweiten Kapitel die theoretischen Grundlagen und die Bedeutung dieser Systeme beschrieben. Dies beinhaltet eine Definition von;

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