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Die Bedeutung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung und die konkrete Weiterbildungssituation in den Unternehmen Mecklenburg-Vorpommerns anhand einer empirischen Studie

empirischen Studie der aktuelle Weiterbildungsbedarf in den Unternehmen Mecklenburg-Vorpommerns erhoben und gepruft, inwieweit der Einsatz von;

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Biotechnologie im Rhein-Main-Gebiet

Pharmastandorte Deutschlands geniesst die Rhein-Main-Region rund um Frankfurt den Ruf als die Apotheke Europas. Neben einer Definition und Grundlagen;

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Die berufliche Integration von Repatriates

ausfallt. Im Rahmen einer qualitativen Studie werden Problemfelder der beruflichen Reintegration identifiziert und Reintegrationsmassnahmen von;

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Fit fur Personalentwicklung?

Weiterbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung haben in den letzten Jahren stark zugenommen. Dies resultiert einerseits aus veranderten;

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Berufliche Weiterbildung im Alter

zunehmende Erwartungen an Softskills machen eine kontinuierliche berufliche Weiterbildung erforderlich, in jedem Alter und uber den gesamten;

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Coaching

einer empirischen Studie in Zusammenarbeit mit 17 Unternehmen im Raum Aachen und Duren. Ziel dieser Untersuchung ist es, festzustellen;

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Market Driving-Konzept

Aktivitäten, mit denen Unternehmen die Marktstruktur und das Verhalten der Marktteilnehmer verändern können. Anhand einer empirischen Studie;

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Digital Leadership

Universitaten, Fachhochschulen, privaten Business Schools und im Rahmen der Weiterbildung mit den Themen Management, Unternehmensfuhrung;

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Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung

Unternehmen nicht verlassen. In diesem Buch macht Christof Hirsch im Rahmen einer umfassenden Studie deutlich, dass Coaching in schwierigen Zeiten;

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Bildungscontrolling als Planungs- und Steuerungsinstrument der betrieblichen Weiterbildung

Personal-Controllings, dient folglich der Erreichung einer effizienteren und effektiveren betrieblichen Weiterbildung. Bildungscontrolling kann;

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Personalentwicklung

Arbeit, Boden und Kapital ausschlaggebend fur den Erfolg eines Unternehmens, sondern daruber hinaus gewinnt der Produktionsfaktor Wissen immer;

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Personalentwicklung in Theorie und Praxis

Das vorliegende Buch beinhaltet eine detaillierte Einfuhrung zu den Themen Personalentwicklung und berufliche Fort- und Weiterbildung;

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Humanvermoegensrechnung im Strukturwandel zum wissensorientierten Unternehmen

Veranderungen im Aufbau und der Zusammensetzung von Unternehmen erkennen. Vergleicht man die Struktur der New-Economy, anhand des TecDax mit der Old;

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Die Bedeutung der Personalentwicklung fur Entwicklungsprozesse in mittelstandischen Unternehmen

im Dienstleistungssektor eine grosse Bedeutung haben. Ziel dieser Arbeit ist es, aufzuzeigen, welchen Stellenwert die Personalentwicklung im;

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Multimediales Lernen in der Personalentwicklung

Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Eine optimale Personalentwicklung zeichnet sich im Unternehmen vor allem durch eine effektive und;

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Interne Evaluation zwischen bildungspolitischen Vorgaben und individueller Entwicklung der Einzelschule

Im Rahmen einer empirischen Studie an Berliner beruflichen Schulen untersucht die Autorin Evaluations- und Entwicklungsprozesse und dabei;

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Die IT und die Wirtschaftskrise - empirische UEberprufung eines literaturgeleiteten Sachverhaltes mittels Delphi-Befragung

durch die Massnahmen erzielt werden? Wer im Unternehmen trifft die Entscheidung uber den Einsatz einer Massnahme? Wo und zu welcher Zeit wirkt;

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Partizipation der pflegerischen Profession an den Verkammerungsbestrebungen in Deutschland

die professionell Pflegenden der Grundung einer Pflegekammer zustimmen und wie diese Zustimmung in den Rahmen der Professionalisierung der Pflege;

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Intraorganisationale Netzwerke multinationaler Unternehmen

werden sollten und in welchem Masse und in welcher Richtung sie den Erfolg von Unternehmen tatsachlich beeinflussen. Auf der Basis einer;

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Kunstliche Intelligenz - die Zukunft des Marketing

Ausblick, wie sich KI im Marketing weiterentwickeln wird. Anhand einer aktuellen Studie unter 208 Marketing-Managerinnen und -Managern wird ein;

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Digitale Transformation und Unternehmenserfolg

die Digitalkompetenz von Unternehmen messen koennen und analysiert deren Einfluss auf den Unternehmenserfolg. In einer zweiten empirischen Studie erforscht;

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Wie deutsch sind Russlanddeutsche?

/>Diese spezifische Kultursituation macht die Autorin zum Gegenstand ihrer Untersuchung und erörtert im Rahmen einer umfassenden empirischen;

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Die Bedeutung einer ethischen Unternehmensfuhrung vor dem Hintergrund der zunehmenden OEkonomisierung in Non-Profit-Organisationen

zu implementieren, dar. Dieses Buch versucht den divergierenden Anspruchen okonomischer und moralischer Komponenten im Unternehmensalltag;

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Integrative indigene Bildungspolitik in Mexiko-Stadt

nachgegangen, dass Diskrimination und ungleiche Bildungschancen im Bildungssystem die Integration der Indigenas verhindern. Anhand einer Analyse des;

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Moeglichkeiten und Grenzen des Personalentwicklungs-Controlling

Inhaltsangabe: Einleitung: Deutsche Unternehmungen geben enorme Summen fur die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter aus. Laut einer Erhebung des;

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Mentoring als Modell beruflicher Weiterbildung

Tatigkeitsfeldern kommt dem Lernen im Erwachsenenalter eine neue Bedeutung zu. Die Gesellschaft befindet sich im Ubergang zur Dienstleistungs- und;

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Foerderung von Handlungskompetenzen in der betrieblichen Weiterbildung durch eLearning

Weiterbildung schon heute und erst recht in Zukunft fur den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und fur die Position im Konkurrenzkampf massgeblich;

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