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zwischen der Selbstbelastungsfreiheit der Mitarbeiter im drohenden Strafverfahren und dem Auskunftsinteresse des Arbeitgebers. Die Autorin;
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einer unternehmensinternen Untersuchung von dem Arbeitgeber und dem externen Ermittler zu berucksichtigen sind. Dabei wird schwerpunktmassig auf;
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grundsatzlich bei Interviews Rede und Antwort stehen, auch zu eigenen Straftaten. Gelangen Interviewprotokolle oder Ermittlungsberichte in die Hande;
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Der Autor widmet sich dem Grundsatz der strafprozessualen Selbstbelastungsfreiheit in Konstellationen, die ausserhalb der formellen;
Vergelijkbare producten zoals Die Bedeutung des nemo-tenetur-Grundsatzes in nicht von Strafverfolgungsorganen geführten Befragungen
Konflikte dar und zeigt Loesungsvorschlage auf. Im Mittelpunkt steht die Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Amnestieangeboten durch das;
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Brandstiftung? Lady Bedfort unterstützt Inspektor Miller und einen Experten von der Versicherung bei ihren Ermittlungen. Als dann auch noch ein;
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der Selbstbelastungspflicht der Arbeitnehmer bei Befragungen im Rahmen unternehmensinterner Ermittlungen und dem nemo-tenetur-Grundsatz. Ein solches Verwertungsverbot;
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Christian Liebig zeigt, dass folgende Punkte fur den Erfolg von Mitarbeiterbefragungen essentiell sind: Die Ergebnisse mussen differenziert;
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Ausgestaltung. Der Autor untersucht die sich daraus ergebenden Fragen bei Aktiv- und Passivprozessen, bei Feststellungsprozessen;
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Phanomen der Internal Investigations lasst keine Ausnahme von diesem Grundsatz zu und kann die Strafverfolgungsbehoerden nicht von ihrer;
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-Arzte und verweigerte Rechtshilfe fA r die auslAndische Justiz bei gleichzeitiger Monopolisierung vieler Akten durch die Geheimpolizei;
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Gegenstand der Arbeit ist, die zivilrechtliche Gestaltung und die steuerliche Optimierung der Strukturen von Management Buy-Outs unter;
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Die voranschreitende Tertiarisierung, Wissensintensivierung, Globalisierung und das Outsourcing von ehemals unternehmensinternen;
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ihrer Projektspezifitat bestimmten, allgemeingultigen Regeln folgen. Gang der Untersuchung: Die Verknupfung und Ausgestaltung von;
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Die Arbeit untersucht aktuelle arbeitnehmerdatenschutzrechtliche Fragen des Einsatzes von Whistleblowing-Systemen in Unternehmen. Im;
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Ausgestaltung einer Haftung von Host- und Access-Providern. Der Verfasser versucht den gordischen Knoten aufzulosen und ein harmonisches Haftungssystem;
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Prinzips leisten. Derzeit bestehende Unsicherheiten zu Auslegung und Reichweite des Prinzips werden aufgezeigt und anhand von strittigen;
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dabei fur Private Investments in Public Equity. Anders als bei der oeffentlichen Platzierung von Aktien wird der Beteiligungserwerb bei PIPE;
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Mitarbeiterbefragungen gehoren heute zum Standard vieler Unternehmen und Organisationen, wenn es beispielsweise um die Erfassung von;
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Die Arbeit analysiert die Probleme, die bei sogenannten Internal Investigations, d.h. dem umfassenden Einsatz von Privatpersonen zur;
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Darstellung der unternehmensinternen und unternehmensexternen Ausgestaltung von innovativen betrieblichen Versorgungswerken vor dem Hintergrund;
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die Entwicklung von B rsenkursen bei Ank ndigung und Durchf hrung von Transaktionen auf dem deutschen Markt f r Unternehmenskontrolle analysiert. Somit k;
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Dokumentation und Planung von Geschaftsprozessen sind in der Unternehmensrealitat etablierte und erfolgskritische Steuerungswerkzeuge;
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Routine- und Lernperspektive. Im Fokus stehen die Ermittlungen der thuringischen Sicherheitsbehoerden ab 1998 sowie die bundesweiten polizeilichen;
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Coaching ist bisher vor allem als hilfreicher 1:1 Dialog zur UEberwindung von Leistungs- und Performancedefiziten bei Fuhrungskraften;
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Das CSR tragt zur Entwicklung, Unterstutzung und Durchsetzung von nachhaltigen Massnahmen und Konzepten von Unternehmen bei;
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