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Das Leiten und Fuhren eines klein- und mittelstandischen Unternehmens in konjunkturell rezessiven Zeiten

Es ist Fünf vor Zwölf..." Dieses Buch ist ein konkreter Wegweiser für klein- und mittelständige Unternehmen um in Zeiten hoher;

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ERP-Software in kleinen und mittelstandischen Unternehmen

kleinen und mittelstandischen Unternehmen (KMU). Zunachst werden theoretische und begriffliche Grundlagen sowie allgemeine Rahmenbedingungen;

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Prozessoptimierung der Auftragsbearbeitung in einem mittelstandischen Unternehmen des Anlagenbaus

Veranderung der Unternehmensstrukturen, um Prozesse wieder auf ihre wertschopfenden Aktivitaten zuruckzufuhren und das interne Kostenproblem zu losen;

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Rechtliche und wirtschaftliche Aspekte der Nachfolge in mittelstandischen Familienunternehmen

Wie gestalte ich die Nachfolge meines Unternehmens, sodass die Familie und das Unternehmen intakt bleiben? Diese Frage sollte sich jeder;

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Corporate Citizenship

Engagement von Unternehmen als Marketinginstrument. Korrekt angewendet hebt Corporate Citizenship das Ansehen eines Unternehmens;

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Optimierung des Personalressourcenmanagements am Beispiel eines mittelstandischen IT-Dienstleisters durch den Einsatz einer Projektmanagementsoftware

deren Qualifikationen. Aus diesem Grund ist eine gesteuerte und gut organisierte Personalressourcenplanung auf der Basis eines effektiven;

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Unternehmensbewertung eines mittelstandischen Leuchtenherstellers zur Erstellung eines Investoren-Booklet

treffend ein Problem, das vor allem Mittelstandler haben: allzu oft steht das Alltagsgeschaft im Vordergrund und es bleibt zu wenig Zeit fur;

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Mitarbeiter-Incentives

wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und damit auch das wichtigste;

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Moderne Organisationskonzepte als Erfolgsfaktoren schnellen Wachstums

empirischen Studien festgestellten positiven Beschaftigungswirkungen von klein und mittelstandischen Unternehmen verantwortlich. Sie wachsen sowohl;

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Die Personalanzeige als Mittel der Personalwerbung vom externen Arbeitsmarkt

ihre Bedeutung und Effektivitat jedoch haufig in Frage gestellt wird. Auffallig ist jedoch, dass die Erstellung eines Inserates oftmalig mit;

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Risikoorientierte Unternehmensfuhrung

fallstudienbasiert am Beispiel eines mittelstandischen Industrieunternehmens angewendet. Das Buch richtet sich an Fuhrungskrafte und Berater, die sich;

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Fuhren Und Leiten in Hospiz- Und Palliativarbeit

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Konzipierung und Implementierung eines Risikomanagementsystems in mittelstandischen Unternehmen

Controllings, eines Internen Uberwachungssystems und schliesslich eines Risikomanagementsystems fordert. Dieses Gesetz, das am 01.05. 1998 in Kraft;

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Kennzahlensystem fur das IT-Controlling

erortert und die Relevanz der vorgestellten Kennzahlensysteme fur das IT-Controlling eines mittelstandischen Automobilzulieferers untersucht;

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Entwicklung eines Corporate Identity-Konzepts fur Fa. XYZ GmbH & Co. KG (Mittelstand)

, die Betreuung der Kunden sowie die Unternehmenskommunikation und das Verhalten schaffen die Differenzierung und Profilierung. Es bedarf deshalb fur XYZ;

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Fachkraftemangel in kleinen und mittelstandischen Unternehmen

nimmt sich diesem Thema an und verfolgt das Ziel, den Fachkraftemangel in kleinen und mittelstandischen Unternehmen zu veranschaulichen sowie;

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Konzept zur Personalentwicklung in der mittelstandischen IT-Branche vor dem Hintergrund des Beschaftigungstypus Arbeitskraftunternehmer

der mittelstandischen IT-Wirtschaft. Das Konzept soll den Bedurfnissen eines neuen selbstorganisierten Beschaftigtentypen Rechnung tragen, der sich auf Grund;

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ISO 9001 - Implementierung eines QMS in einem mittelstandischen Betrieb mit Hilfe von Projektmanagement

anderen kleinen und mittelstandischen Unternehmen (KMU) ergaben, dass die Zertifizierung gerade fur letztgenannte vielfach schwieriger zu;

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Foerderhilfen bei der Unternehmensbeteiligung / Unternehmensnachfolge durch UEbernahme

haufig die Ursache einer missgluckten Unternehmensnachfolge. Um dies zu vermeiden und das Fortbestehen eines Unternehmens zu sichern, bedarf es;

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Organisation

des organisatorischen Wandels und der Transformation eines Unternehmens bis hin zu Unternehmensnetzwerken begleiten.Dabei liefert das;

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Konzeptionelle Weiterentwicklung eines Prozessmanagementsystems

Dieses Buch befasst sich mit einem ganzheitlichen, integrativen Prozessmanagement eines mittelstandischen Maschinen- und Anlagenbauers. Ein;

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Mezzanine-Finanzierung

Die geringe Eigenkapitalquote und das damit verbundene ungunstige Rating bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zwingt immer mehr;

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Betriebliche Gesundheitsfoerderung als Wettbewerbsvorteil

eine Investition in das Humankapital dar, was wiederum zu Wettbewerbsvorteilen und somit zum Erfolg eines Unternehmens fuhren kann. Das;

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Mitarbeitergesprache Fuhren

Personalverantwortliche und FührungskräfteMitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche gehören zu den zentralen Aufgaben eines jeden Managers. Dieser;

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Die Eigentümerstruktur deutscher Aktiengesellschaften: Eine Betrachtung ihrer Relevanz für den Unternehmenserfolg

von Publikumsgesellschaften, was wiederum verantwortlich ist fur eine Transformation der Eigentumerstruktur und das wiederum fuhrt zu einer;

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Wertorientierte Unternehmensfuhrung und Balanced Scorecard

wer kann aus diesem Zahlensalat noch ein Bild herauslesen? Das derzeitige Umfeld eines Unternehmens zeichnet sich durch eine zunehmende;

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Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation

der Effizienz (Wirtschaftlichkeit), Steigerung der Flexibilitat und gezieltem Zeitmanagement. Unbestritten ist, dass mangelnde Qualitat in eine stetige;

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