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Learning by knowing

geliefert. Abschliessend wird das Konzept der lernenden Organisation auf die Nonprofit-Organisation angewendet, es werden Besonderheiten;

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Klein- und Mittelbetriebe als Lernende Organisation

das Konzept einer Lernenden Organisation von Peter M. Senge vorgestellt. Im zweiten Teil werden ausgewahlte Konzepte zur Umsetzung beschrieben;

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Das Konzept der lernenden Organisation

. Eine Alternative dazu kann das Konzept der Lernenden Organisation sein. Es wird erlautert, was man unter einer solchen Organisation versteht;

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Von der Vision zur Wirklichkeit - Transformation eines Unternehmens zur lernenden Organisation

% in krassem Gegensatz zu ihrer eingeschatzten Wichtigkeit (90%). Das Problem ruhrt daher, dass die Diskussion uber die Einfuhrung der lernenden;

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Ein Weg zur lernenden Organisation

In der vorliegenden Studie wird der Prozess zum Aufbau einer lernenden Organisation nach Peter Senge betrachtet. Das Buch veranschaulicht;

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Die Personalentwicklung Der 'Lernenden Organisation

Die Personalentwicklung der "Lernenden Organisation". is een boek van Samuel Stäbler;

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Talentmanagement. Ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden Organisation?

. Oftmals ist in der Praxis zu beobachten, dass beide Seiten Gutes fur Mitarbeiter und Organisation tun wollen; aber keiner die Massnahmen;

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Wettbewerbsvorteil Anpassungsfahigkeit

schon seit Ende der 70er Jahre viel diskutierte Konzept der Lernenden Organisation stellt den Versuch dar, hierauf eine Antwort zu geben. Sehr;

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Kritische Analyse des Wandelkonzeptes des Business Reengineering

Organisationsstrukturen an Bedeutung gewonnen. Wandel wird dabei als Veranderung der bestehenden Organisation verstanden. Damit hat man das Konzept der statischen;

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Die Corporate University als Beitrag zur Lernenden Organisation

resultiert aus der Tatsache, dass traditionelle Formen des Eingreifens in und Steuerns von Organisationen an ihre Grenzen gestossen sind, und ist;

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Das Konzept Lean Management

japanisches Unternehmen ein so erfolgreiches Konzept, dass es von westlichen Wissenschaftlern analysiert und konkretisiert wurde. Der Westen gab dem;

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Die Bedeutung der Projektarbeit fur die Entwicklung und Verteilung von Wissen in Lernenden Organisationen

Zusammenhange und Gemeinsamkeiten zwischen den momentan vieldiskutierten Konzepten des Wissensmanagements, der Lernenden Organisation und des;

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Organisationsentwicklung im Kontext von Theorie und Praxis - Auf dem Weg zur Lernenden Organisation: Möglichkeiten und Grenzen als personalwirtschaftliche Aufgabe

. Vorhandene Strukturen und vor allem das Personal eines Unternehmens beziehungsweise einer Organisation mussen flexibel reagieren konnen und wollen;

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Selbstorganisiertes Lernen

in einer 7. Hauptschulklasse in Niedersachsen vorgestellt. Hierbei wird zun chst das SOL- Konzept genauer erl utert, bevor im Folgenden die Planung;

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Zum Verhaltnis von Change Management und der Lernenden Organisation

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Lehrbuch Der Objektmodellierung: Analyse Und Entwurf Mit Der UML 2

Das Standardwerk zur Objektmodellierung und zur UML! Dieses bestens eingefuhrte, zweifarbig gestaltete Lehrbuch bietet eine leicht;

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Talentmanagement

?" unternimmt der Autor einen Versuch, die Organisations- und Personalentwicklung optimal zu verzahnen: Wie sollte das Talentmanagement als eine;

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Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert

Wie gelingt es Unternehmen, auf Dauer erfolgreich zu bestehen? Geiselhart sieht die Loesung in einem umfassenden Konzept des lernenden;

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Management und Business-Strategien

solchen Fragen zeigt, wie eng das Management und die Struktur einer Organisation mit der Art und Weise ihrer Strategiebildung verbunden sind;

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Polizei als lernende Organisation

Ist das Polizeimanagement lernfahig? Wie aussert sich das in seinem strategischen und operativen Handlungsumfeld? Und: Welchen Einfluss;

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Organisation

bettet sie in das umfassendere Konzept der Unternehmensfuhrung ein. Die Autoren orientieren sich dabei an einem zeitgemassen Verstandnis;

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Regain Management in der Telekommunikationsbranche

Eichstatt-Ingolstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit verfolgt das Ziel, das Konzept des Regain Managements und dessen konkrete;

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Professionalisierung von Personalentwicklung

Personalentwicklung in einer Organisation verantworten. Zur Unterstutzung der Entwicklung der Mitarbeitenden stellt das Buch ein Diagnoseinstrument fur;

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Fuehrung in Der Lernenden Organisation

Theorie und Praxis zahlt. Fuhrung, der wohl zentralste Aspekt einer jeden Organisation, muss vor diesem Hintergrund konzeptionell noch einmal;

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Die virtuelle Organisation

-konzeptionelle Perspektive gewaht. Zunachst wird dabei gepruft, weiche Ansatze grundsatzlich geeignet bzw. hilfreich erscheinen, das normative Konzept;

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Das Konzept der Bewegten Schule

Das Konzept Der Bewegten Schule is een boek van Steffen Weber;

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Das Konzept der Mass Customization

Das Konzept der Mass Customization is een boek van Susann Hanisch;

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