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Bausteine zukunftsorientierter Karriereentwicklung. Reaktion der Hochschulen auf veranderte Anforderungen von Unternehmen und Absolventen

Bausteine Zukunftsorientierter Karriereentwicklung. Reaktion Der Hochschulen Auf Veranderte Anforderungen Von Unternehmen Und Absolventen;

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Strategisches Outsourcing von Logistikdienstleistungen

Veranderte Rahmenbedingungen und deren wachsende Veranderungsintensitat haben zu einem steigenden Handlungsdruck fur Unternehmen gefuhrt;

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E-Learning im Lehralltag

Ausgeloest durch sich wandelnde Anforderungen von Studierenden und OEffentlichkeit sowie veranderte politische und oekonomische;

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Personalmarketing und Bewerbermanagement

Hilfe eines Benchmark die Reaktion der Wettbewerber der DaimlerChrysler Services AG auf die Kontaktaufnahme und Informationsa";

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Kontaktpflege - die wichtigste Verbindung zwischen Hochschule und Absolventen

von allen Teilnehmern meist nur Basisleistungen angeboten werden, die dementsprechend nahezu identisch und substituierbar sind. Hinzu kommt;

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Erwerbschancen von Bachelor- und Master-Absolventen in der Wirtschaft

An deutschen Hochschulen findet eine zunehmende wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Einführung von BA/MA-Studiengängen statt und;

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Hochschule der Zukunft

Dieses Buch zeigt Wege und Konzepte auf, wie Hochschulen in Zukunft auf die aktuellen Herausforderungen (bspw. Digitalisierung, Arbeitswelt;

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Rekrutierung von Hochschulabsolventen uber professionelles Personalmarketing

Im Rahmen dieser Publikation ist die Wichtigkeit zur Attraktivitat von Unternehmen aus Sicht der Studenten und Absolventen des Wiwex Career;

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Personalbindung im demografischen Wandel

der Erwerbstatigen. In den nachsten zehn Jahren wird das Angebot an Erwerbspersonen der 20- bis 30- Jahrigen von 20 % auf 18 % schrumpfen und damit ein;

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Fundraising im Hochschulbereich: Eine Fallstudie über eine CRM-Lösung für Hochschulen

?Aufbauend auf einer umfassenden Literaturrecherche, welche deutsche Hochschulen, Hochschulmarketing sowie Fundraising und CRM erläutert, werden;

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Aufsichtsrechtliche Anforderungen an die Geschäftsleiter und Aufsichtsräte von Versicherungsunternehmen

Versicherungsunternehmen vor. Als Reaktion auf die durch Zusammenbruche von Finanzdienstleistungsunternehmen gepragte Finanzmarktkrise im Jahr 2008 wurden 2009 mit;

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Moeglichkeiten der wertorientierten Steuerung von Wachstumsunternehmen auf Basis von Realoptionsansatzen

der Auswirkung von neuen Informationen auf diese bewusst und versuchte dieses Problem mit Methoden der klassischen Entscheidungstheorie zu losen. Dies;

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E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche

auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich fur Unternehmen und Absolventen gleichermassen schwierig. Schwerpunkte;

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Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung

. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf;

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Das Journalistik-Studium und die Anforderungen des Arbeitsmarktes

aufgreifen und kritisch betrachten. Insbesondere wird untersucht, auf welche explizite Problematik die Verbleibsforschung beim Erfassen von;

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Additive Fertigung von Bauteilen und Strukturen

Dieses Fachbuch vermittelt in insgesamt 18 Einzelbeitragen die Moeglichkeiten und Grenzen der Additiven Fertigung im Hinblick auf;

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Neue Schwerpunkte der Mitarbeiterbindung in Zeiten staatlicher Sparmassnahmen

Auseinandersetzung mit potentiellen Arbeitgebern und den Auswahlkriterien von Absolventen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Es fallt auf, dass von den;

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Welchen Anforderungen, Chancen und Konfliktfeldern sind die Studierenden in Pflege dual ausgesetzt? Ein Einblick

Dieses Buch stellt die Anforderungen, Chancen und Konfliktfelder von Studierenden der Pflege am Beispiel des dualen Studienganges Pflege;

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Der Zusammenhang von Unternehmensstrategie, -struktur und -kultur in international tatigen Unternehmen

uberfordert, alle Umweltveranderungen zu analysieren und als Reaktion auf Umweltveranderungen, Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Dieser;

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Biotechnologie im Rhein-Main-Gebiet

Beschreibung von Netzwerken und Clustern, ihrer Organisation sowie ihren spezifischen Vorteilen. Im Hinblick auf die vorliegende Studie wird;

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Berufswahl und Erfolg im Studium

Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Von Unternehmen und Universitaten wird zunehmend gefordert, geeignete Kandidaten zu rekrutieren, wenn;

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Bestimmung der Nutzungseignung von Gewerbeflachen fur eine differenzierte Standortentwicklung

der unterschiedlichen Zielsysteme beider Akteure (Kommune und Unternehmen) notwendig ist. Die Analyse der Standorteignung untersucht schliesslich anhand von;

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Veranderte Anforderungen an die Personalberatungsbranche

die richtigen Fach- und Fuhrungskrafte, von den Fachabteilungen bis in das Top-Management. Immer mehr Unternehmen individualisieren daher ihre;

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Intelligente Arbeitsvorbereitung auf Basis virtueller Werkzeugmaschinen

grundlegende Voraussetzungen fur Geschaftsmodelle andiskutiert und jeweils benoetigte Ruckwirkungen auf die technischen Teilsysteme ersichtlich.Vor dem;

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Logistikmanagement

analysiert. Logistikmanagement in und zwischen Unternehmen verlangt ein verandertes Denken sowohl auf der operativen als auch auf der strategischen;

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Analyse der Motivation von Studenten in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang

. Zunehmend werden Hochschulen zu Dienstleistern" und Studenten zu deren Kunden." Deutsche Hochschulen befinden sich generell unter einem globalen;

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Der Bologna-Prozess

Instrumente der Bologna-Erklärung und seiner Nachfolgekommuniqués, sowie auf Basis von Experteninterviews, einen Ausblick darauf, wie die Reformen;

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